新腕儿 今日树洞

鉴于日常总有短剧圈从业者找新腕儿爆料、倾诉和投诉，我们索性就开一个栏目，短剧树洞，大家有遇到投诉、维权、裁员、投融资、侵权等事务都可以向我们投递，我们会根据信息进行整理发布，帮助弱小群体发声和曝光一些不公平的现象。

今天有一位编剧向我们投递了自己遇到的维权问题，为避免各种麻烦，我们简单隐去当事公司名称50%信息，以下为全文。

我是《人间有朝暮，云海苦无情》的编剧南风，入职*海后，被延长试用期，说短剧立项定稿就给转正，立项后不但不给转正，找谈话还想我马上走，然后说剧本没定稿没有立项奖金，也没有任何赔偿，后面在我闹之后又想第三次违法约定试用期想一分钱不给就让我走（这是违法的，我没有签）， 后来各种手段逼我走（诬告我抄袭），也不想给赔偿。最后我咨询了律师，才知道这是违法解除。（很多人都踩过不懂劳动法的坑），前面很多同事就是这样一分钱没有走的。后面他们答应了立项奖金，还有赔偿一个月，但是签了一个协议让我踩了坑。（这个是板上钉钉的，有合同证明，可见上一条战斗）

协商解除合同，里面没有明确表达包含提成，因为当初他们说剧还没发，提成得上线才能谈。几年没上班了，上班也没遇到了这种问题，就签了那个协商解除合同，只是写明了赔偿。但法律条文说明，提成也是工资的一部分，不论在职还是离职都应该发，当时我就没多想。于是，年后上班日我去找hr，他就拿这个合同说事，对方态度很强硬，让我直接走仲裁，起诉！然后，我问了律师，这是霸王协议，可以起诉。我现在准备起诉。在龙空也发了，龙空建议我找您一下。盼回复。

发来的截图如下：

证明自己系该剧编剧。

在公司的剧本立项截图。

以下为劳动合同截图。

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