他张开手拦我，想抱我 ……

不就是开个玩笑嘛 ……

老王觉得都是同事，开个玩笑有什么大不了，公司竟以 " 骚扰女同事 " 为由，不给赔偿金就把自己辞退，这合法吗？

不过聊聊而已

据广东珠海市香洲法院消息，老王原是某公司的员工，2024 年 1 月，收到一份《关于解除劳动合同的告知函》，被告知公司按照规定，与其解除劳动合同。

老王不解，某公司虽称自己在工作中，存在对女员工性骚扰的行为，违反了员工行为准则，但自己充其量不过是搂抱一下女同事，约女同事吃宵夜或是在中午吃饭时，把自己的肉菜夹给女同事，既没有言语挑逗，也没有肢体接触，就是出于同事关系，打招呼、平常说话而已。老王不服，提起劳动仲裁，认为某公司违法解除劳动合同，要求某公司支付违法解除劳动关系的赔偿金 2.1 万余元。仲裁请求被驳回后，老王又转而提起了诉讼。

不止说说而已

某公司却说老王可不只是 " 平常说话而已 "。

老王在职期间，公司曾收到过多次投诉，多名女员工相继站出来，控诉老王经常说黄段子，强行摸屁股，试图勾肩搂腰，深夜发暧昧信息。公司为此展开了调查，形成了《个人行为调查报告》，对老王进行了批评教育，但情况并没有改善。老王的言行在公司内部引发议论，对工作环境造成了不良影响，给同事造成了生理及心理上的不适和负担，也严重违反了公司的规章制度，公司才依法依规解除了劳动合同，老王无权主张赔偿金。