近些年，节假日调休问题一直处在舆论的风口浪尖，而今年关于调休的讨论尤为热烈。"五一其实只放1天"等话题多次冲上热搜。有观点认为调休制度不合理，是时候取消了；有观点认为有的调休"诚意不足水分足"；也有观点认为，调休存在合理性，一味吐槽调休并不能解决休息不够的问题；更有观点表示调休的最初目的本就是为了刺激消费而非尊重劳动者的休息权利等。

去年五一调休同样引发热议，当时清华大学专家表示"五一调休是动了脑筋的做法"。

媒体2023年报道截图

目前网上反对调休的声音最多，原因也很简单，拼凑的长假"假象"，降低了公众的幸福感，引起越来越多的不满。媒体顶端新闻率先呼吁"当调休安排与之矛盾、人民群众怨声持续不断，就应该听取意见、尽快调整。反对调休的声音，不能装作听不到"。

央媒中国之声更是直言"放假，绝不是假放"，无论支持调休还是反对调休，都是民意的表达，综合各方诉求，实现统筹安排，优化假日布局，以更好地促进假日消费，提升民众福祉，让大家更有获得感、幸福感。薪年休假制度也不能原地空转，落实好这一制度安排，势在必行。

"浙江宣传"揭秘调休之争背后的真问题

当前要解决"调休效果好不好"的问题 而不是一味"否定"调休

调休从1999年开始，已经伴随国人走过了25年。新中国成立初期，我国只有4个法定节假日：元旦（1天）、春节（3天）、劳动节（1天）、国庆节（2天），共7天。调休的诞生是基于现实国情和回应群众期盼的考虑。为满足群众休息休假和团聚省亲需求，缓解春运压力，再加上经济社会发展，人们的精神消费需求变得强烈，1999年，国务院将7天法定节假日增至10天，春节、劳动节、国庆节各３天，与前后周末拼接形成3个7天长假。这便是调休的最早由来。