来源：壹度Pro

近日，一则关于华为成都办公大楼因内部招聘舞弊而被封禁的消息，在网络流传。

据多个爆料渠道透露，华为此次在成都的招聘环节存在着触目惊心的违规操作，甚至已形成一条黑色产业链。从最初的简历筛选到最终的入职环节，各个节点都被利益的黑手所操控。

在笔试和面试过程中，代考、泄题等行为屡见不鲜，原本用以选拔人才的关卡形同虚设。

更令人咋舌的是，网传部分管理层人员也参与其中，利用职务之便进行“买官卖官”的勾当，将企业的职位当成谋取私利的商品。

在这条产业链中，“内推” 也是牟利的工具。有内部人士称，招一人入职华为竟可赚取高达 2 万元的内推费用。而一些HR直接表示，能够确保求职者通过 “OD”（外包派遣）途径进入公司。但需支付不菲的费用。不仅如此，新员工入职后还被要求每月支付高额回扣，这种层层盘剥的现象，严重破坏了华为的招聘秩序和企业形象。

网传华为创始人任正非亲自抵达成都，督导此次整治行动。华为直接封禁了成都涉事的办公大楼，将所有涉及违规的员工召集到指定地点接受审查。

据爆料，单个部门就裁撤了超过 100 名员工，其中包括 50 余名正式工和近百名 OD 员工。这些离职员工不仅未获得任何形式的经济补偿，甚至原本属于他们的股票期权也被取消。次日，同事们登录系统时发现，相关涉事人员的账号已完全注销，工作资料也无人交接，整个处理过程没有丝毫缓冲期。

从网传消息看，华为展现出了对违纪行为零容忍的态度。然而，即便华为以如此强硬的手段打击腐败，作弊现象在现实中仍难以被完全灭绝。

华为曾屡屡在全球聚光灯下亮相，不仅凭借卓越的技术突破为国争光，每次新品发布更是备受瞩目。

然而这一次，华为却以一种出乎意料的方式引发众人关注。此次华为招聘舞弊事件，也给整个职场生态敲响了警钟。招聘作弊、利益输送等不良现象，不仅会影响团队的协作和凝聚力，更会对企业的长远发展造成损害。