白天上班，晚上学艺，准时去新建成的工人文化宫上课。今年以来，这样的“打卡”方式，悄然成为四川达州主城区不少职工的新时尚。

在此之前，达州的职工业余培训没有固定场地，职工在“八小时之外”开展各类文化活动只能“打游击”，一些精品培训课程虽颇受欢迎，但囿于场地限制，只得缩小开班规模，或采取错峰开班的形式开展。随着公共服务基础设施和服务能力的提升，这些问题被逐步化解。

“夜校”，曾在20世纪因遍地开花广为人知。进入新时代，完成华丽转身的“职工夜校”，重新回归大众视野。近三年来，达州持续探索改进这一职工业余生活载体，成功塑造出“达工夜校”品牌，不断解锁广大职工夜生活新方式。

试水：

首期培训班一“位”难求

“原来，我们零零散散组织过一些职工业余培训班，但都是小规模、小范围进行。2022年8月，我们第一次面向所有市级机关职工开班，出乎意料的火爆。”达州市总工会相关负责人介绍，首期市级机关职工业余培训班的报名直接“爆仓”，尤其是手机摄影、瑜伽等热门培训课，可谓是一“位”难求。在初审筛选出符合条件的学员名单后，承办方不得不采用抓阄的方式确定学员名单。

达州首期市级机关职工业余培训班开班。曾业 摄 

本次培训班由达州市总工会、团市委、市妇联联合主办，市工会干校承办。“由于学员太多，每期培训班的容量有限，2022年全年，我们一共开展了5期培训。”市工会干校负责人告诉记者，培训课程涵盖了书法、瑜伽、舞蹈、声乐等多个种类，全年培训学员共计575人。这一年的职工业余培训班，算是他们进行的一次“试水”。

既然是“试水”，有没有发现需要改进的问题？答案是肯定的。

“最大的问题是培训场地受限，最初，只得控制规模，采取错峰开班的形式进行。”达州市总工会党组书记、副主席冉长春介绍，职工业余培训是丰富职工文化生活的重要抓手。达州市委、市政府高度重视职工群众精神文化建设，大力推进市工人文化宫建设等系列民生工程，着力提升城市品位、完善城市功能、丰富文化内涵、服务社会民生。

学员们正在学习瑜伽。杨波 摄 

职工心之所盼，就是工会行之所向。2024年初，达州市工人文化宫建成投用，解决了这一难题，职工业余培训和“职工夜校”有了全新的阵地。依托市工人文化宫，达州市总工会将2024年第一期培训拓展到14个班，培训学员304名，报名职工达600余名。“这说明职工参与积极性很高，也证明这项工作得到了职工广泛认可。”冉长春说。

问需：

精准对接定制培训项目

达州市总工会的“试水”，发现了广大职工“八小时之外”的业余培训需求，其示范效应和有益探索，为全市范围广泛开展“职工夜校”积累了经验。

达工夜校2024年第一期业余培训班课程表。（达州市总工会供图） 

地处达州主城区，通川区总工会充分利用职工活动中心阵地资源，积极开设公益普惠培训暨职工业余文化培训班，成功打造出“通工课堂”，一大批平均教龄10年以上的行业“名师”，成为吸引学员的招牌。如：手机摄影班教师梁乔系四川省摄影家协会会员，有200余幅作品发表于新华社、《人民日报》等国家级媒体；演讲与口才班教师杨柳系国家级普通话水平测试员、国家高级朗诵师、国际对外汉语教学高级教师。

课程的高质量，精准对接定制培训项目是前提，这与通川区总工会的“开放问需”密不可分。

学员们学习电吹管吹奏技巧。杨波 摄 

在摸底调查工作中，当地工会动员社区、企业工会干部开展走访调查，走进车间、社区和企业发放问卷100余份，收集汇总分析职工需求，结合职工工作时间和业余爱好，制定书法、手机摄影、瑜伽等15项有针对性的“培训菜单”。同时，制定《达州市通川区总工会关于开展职工公益普惠培训班的实施方案》，并依托微信公众号平台，对每期培训进行宣传预告，还设置“零跑路”报名通道，平均每期吸引500余名职工报名。

学员们练习古筝弹奏技巧。杨波 摄 

“以前，很多单位存在‘重视职工产生效益，忽视职工业余生活’的问题；一些职工也觉得，白天工作辛苦了，晚上需要放松，根本没时间和心情上夜校。”达州市工会干校负责人介绍，“达工夜校”在市级职工业余培训班进一步完善组织实施，在探索中改进，是新时代下的一种创新型夜校，既满足个人爱好，也兼顾职业培训，一切以职工实际需求为出发点，这是他们能够取得成功的关键。

转化：

培训成果必须促进工作

“既有结业回访，也有结业展演。学员不满意的地方，我们要改进；职工业余培训的成果如何，也得晒一晒。”2023年6月初，通川区总工会举办了首期职工业余培训成果展演，现场不仅有历史悠久的民间艺术剪纸、文化底蕴深厚的茶艺表演，还有宛如游龙的瑜伽、刚柔相济的太极拳，16个精彩纷呈的节目构成一场文艺汇演，职工学员们展现出昂扬向上的精神风貌。

参训学员展示业余培训班学习成果。曾业 摄 

“业余爱好是一个修身养性的过程。”达州市总工会党组成员、副主席彭玮曾告诫首期市级机关职工业余培训班的学员，希望广大学员培训结束回归岗位后，能够不以自己普通话说得好、一手字写得好而飘飘然，而是要紧密结合工作实际，通过业余培训班的学习与实践的积累，不断提升自己的综合素养，以更好的状态投入到日常工作中去。

达川区总工会学员成果展。（达川区总工会供图） 

2022年以来，达州市总工会、团市委、市妇联围绕提升职工生活品质，创新开展职工业余培训，已累计举办5期42个班次，带动各级工会开展业余培训100余场次，参与职工超10000人次。特别是，达州在培训中的授课师资、课程安排、成果展示，因充分体现了服务职工的温度与热情，受到社会各界广泛点赞，也吸引了不少兄弟市州前来观摩学习。

“新时代职工文化建设，是全面提升职工队伍素质的重要手段，也是推动广大职工充分发挥积极性、主动性和创造性的重要载体。”达州市委常委、统战部部长、市总工会主席王蔚荩表示，希望达州市总工会、市工人文化宫大力推进已经发布的120个普惠项目，更广泛地服务职工群众。同时，希望各级用人单位和工会组织共同提升职工综合素养、激发劳动热情和创造活力，为“一区一枢纽一中心”建设作出更大贡献。

原标题：三年探索改进 四川达州职工夜校新升级：场地扩大 课程丰富

编辑：罗小岳    责编：周希,张沛    审核：肖玲