近年来，苏州市吴江区公安局盛南派出所坚持“靠前一步，主动作为”的工作理念，积极探索警企共建共赢之路，适时推出务实举措，为护航辖区“亲商惠企”行稳致远提供强有力保障。

“同心·同享”——优质服务诚意满满

“老李，问题都解决了吗？”5月10日一大早，盛南派出所社区民警张华英就来到他挂钩的企业进行走访宣传。

为更好地护航辖区经济发展，盛南派出所启动了“警员挂钩联系企业”活动，组织全体民警和部分青年骨干辅警成立了服务配送小分队，每人确定挂钩服务1家重点企业。根据企业特点和诉求“点对点”开展服务配送，“面对面”解答政策疑问，“手把手”指导项目申报，量身定制“个性化”的服务内容，帮助企业解决惠企政策落地“最后一公里”的问题。

“现在已经完成60多家中小企业的个性服务了，我们的惠企政策很多，除了高质量发展扶持政策外，还制定了‘惠企大礼包’，如何及时、便捷、有效地服务企业，答复企业困惑，是我们接下来工作的重点。”盛南派出所副所长孙荣华说。

为帮助企业在短时间内学透弄懂惠企政策，盛南派出所还开通了“政策小卖部”，通过微信视频连线，针对惠企政策解读、员工合理诉求等内容开展线上专题培训，让企业足不出户也能享受到政策红利。

“同心·同行”——结对共建优势互补

本着“资源共享、协同创新、合作共赢”的原则，盛南派出所与盛虹集团签订了《结对共建协议书》。双方通过组织建设互促、科学发展共赢的方式，建立了新型结对的共建模式，并结合共同抵制酒后驾车、进行帮扶慰问等活动，助推警企形成常态化、多元化的互动交流机制。

“现在我也是一名反诈宣讲员啦！”刚刚拿到聘书的厂企员工吴留生说道。原来，在结对共建的框架下，盛南派出所还和辖区各企业一起将业务领域拓展到文明城市创建、反诈宣传等领域，通过聘用文明宣讲师、发展反诈宣讲员等形式，以点带面将派出所民警、企业员工的力量汇聚起来，引领基层共建共治共享的社会治理新格局。“优化营商环境，关键在于形成合力。我们会继续把公安力量释放出来，和辖区企业一起建设美好家园。”盛南派出所民警朱莹莹说。

“同心·同频”——加大宣传提升实效

“谢谢，谢谢！工资问题解决了。”2024年3月，民警赵伟在企业进行宣讲时了解到，该企业与工人因工资发放问题存在分歧，赵伟第一时间介入，迅速组织双方进行协商，最终与工人达成了共识。其实，这都要得益于盛南派出所成立的“聆听你的声音”宣讲团队，该团队从解读政策、讲透道理、带来实惠三方面入手，让创新理论知识在基层加速奔跑。

聚焦打通联系群众、服务群众“最后一公里”，针对不同群众需求开展精准服务，实现理论宣传与惠民服务的有机结合也是宣讲团队的主要工作之一。宣讲团成员在大力宣传引导企业及员工通过网上办、掌上办等途径办理各类政务事项的同时，还结合法律、交通、落户、教育等群众关心的理论政策开展主题宣讲，并通过在线普法的形式，引导群众养成自觉守法意识，用《民法典》保护自身权益，有效传递了政府好政策、惠民好声音。

惠企红利要“靶向投递”，涉企遗留问题要“清零见底”，盛南派出所还将进一步聚焦企业发展所需，探索助企服务机制，为企业的精准发展保驾护航。

文/苏景汇

编辑：张沛    责编：周希    审核：肖玲