大足石刻作为中华民族的文化瑰宝，承载着丰富的历史文化内涵。多年来，大足石刻研究院在石刻保护方面取得了显著成果，但面对石刻保护的复杂性和艰巨性，仍需要更多的专业人才和先进技术支持。

近日，一场柔性引进高层次人才的签约仪式在大足石刻研究院举行，包括重庆市文史研究馆馆员郭相颖、中国文化遗产研究院教授级高级黄克忠、北京大学考古文博学院教授李崇峰、复旦大学文物与博物馆学系教授王金华、四川大学考古系教授董华锋等7名文博行业翘楚的加入将为大足石刻的保护研究、传承利用工作注入强劲活力。

大足石刻研究院的主要职责是按照国家文物保护法律法规和相关政策，负责以大足石刻为主要内容的全区文物的保护、研究和管理工作。大足石刻研究院始终坚持“人才强院”发展战略，针对发展需求，有计划地开展引才工作，提升引进专业人才的数量和质量。为此，该院制订出台了《大足石刻研究院高层次人才引进管理办法（试行）》《大足石刻研究院人才发展三年规划（2024—2026）》《建设世界知名研究院五年行动计划》《大足石刻研究院柔性引进高层次人才工作实施细则（试行）》等一系列政策，强化人才工作制度保障。同时，积极参加人才推介会，充分运用“百万英才兴重庆”“重庆国际英才交流大会”等平台，赴四川大学、西南大学、西北工业大学等知名高校开展宣传、招引人才。

据统计，近年来，大足石刻研究院引进地质学、化学、艺术学等硕士研究生10名，与四川美术学院合作招收硕士研究生3名，与重庆大学、市地勘局联合培养进站博士后1名。

引进人才的同时，大足石刻研究院还不断拓宽“育”才渠道。该院坚持引进来与走出去相结合，不断拓展与国内外科研机构、高等院校合作的深度广度，依托科研课题、文物保护工程及石窟寺考古项目，持续加强石窟寺保护研究专业人才培养。目前，大足石刻研究院培养了享受国务院政府特殊津贴2人，“全国优秀先进工作者”2人，原重庆英才计划支持者3人、“大足英才”3人，42人获重庆（大足）英才服务卡。

引进人才，培养人才，重点是留住人才。大足石刻研究院以高质量的措施保障和精准暖心的服务，解决人才后顾之忧，增强人才的获得感和归属感。通过一系列的人才“引育留”组合拳，营造出爱才尊才、惜才重才的浓厚氛围，让引进人才在研究院顺心工作、安心发展、舒心生活。

“我院始终坚持‘人才强院’发展战略。”大足石刻研究院相关负责人表示，柔性引进高层次人才作为人才工作求新、求变、求突破的一项重要举措，能有效促进该院人才队伍建设、学科培育、科研水平大力提升，助推世界知名研究院建设，从而推动大足石刻保护与研究事业取得新的更大突破。

此外，研究院还将持续加强科研平台建设，依托川渝石窟保护研究中心、川渝石窟保护研究联合实验室、川渝石窟保护利用科技创新基地，打造中国南方石窟寺保护区域中心。为创建国家文化和科技融合示范基地、国家文物局重点科研基地、国家文物保护利用示范区打好基础，形成示范和辐射效应。

上游新闻记者 包靖 通讯员 张玮

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