白瑞兵 严细管理“带头人”

南煤集团新大地公司安全通风部抽采队二班班长 白瑞兵

硬朗的身板，清瘦的脸庞，高挑的个子，饱满的精气神中透着一股坚韧，这是白瑞兵给人的第一印象。提起白瑞兵，安全通风部抽采队职工没有不竖大拇指的，他凭借“唯难必克”的闯劲和“唯旗必夺”的豪情，刻苦钻研、踏实工作、执着进取，在平凡的工作岗位上，用实干和担当为矿井安全生产贡献着智慧和力量。

打造学习型班组 提升职工素质

为夯实基层队伍基础，持续提升职工素质和生产效率，白瑞兵突出重点抓“学习”型班组建设。积极采取“缺什么学什么、用什么学什么”的原则，不断创新培训方式，利用入职培训、周四安全活动日、班前班后会等，严把新上岗职工、关键岗位的安全培训。

同时，还将日常培训课堂搬到一线、搬到现场，提升职工岗位知识、技能水平。常态化开展“学练比”活动，组织职工学习各岗位操作技能，进行各工种间交流切磋，重点工种骨干传帮带、优秀职工传艺，使全班职工学技术蔚然成风。积极开展“四比”活动，即比安全，工程质量好；比技术，岗位操作标准好；比效益，抽采进尺任务完成好；比成本，节支降耗回收好，有力提高了班组整体素质。

夯实安全之基 实现高产高效

安全是企业的头等大事。在工作中，白瑞兵始终把安全放在首位，确立了“三个到位”工作思路，即思想保证到位、制度执行到位、组织措施到位。在工作中，他始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“安全无小事”思想，大力推行“手指口述”，及时发现和纠正职工不安全行为，强化现场巡查、指挥、监督，确保安全隐患消失在萌芽状态。

始终坚持“班前有安排，班中有督促、班后有落实”制度，充分利用班前班后会、每日一题、周四安全活动及班前安全预想，传达上级精神，学习事故案例，切实做到安全生产时时抓、处处抓。他注重发挥青监岗员、群监网员、优秀职工模范带头作用，常态化开展“反三违、查隐患、堵漏洞”活动，确保安全生产。

创新思想工作 规范职工行为

白瑞兵坚持开展“一人一事”思想政治工作，对新加入、技术薄弱的职工不是简单地进行说教，而是秉持“理解、关心、感化”的原则，做到以理服人，以情感人。白瑞兵采用谈心疏导法、身心调适法、正向激励法、矛盾调解法、排忧解难法等，确保职工队伍思想稳定。近年来，白瑞兵开展“一人一事”思想政治工作30多余人次，家访10余人次，班组凝聚力、向心力、战斗力明显提高。

同时，白瑞兵坚持以企业文化引领班组建设，积极开展班前礼仪、班后讲评及职工评比，坚持“手指口述”操作法，规范职工行为。作为兵头将尾的他，时时处处严格要求自己，坚持原则、身体力行，以实际行动带动职工创造性地开展工作，带出了过硬的班组，为抽采队高产高效做出贡献。

踏浪前行风正劲、不负韶华争朝夕。在矿井高质量发展的征程中，白瑞兵将继续坚守岗位职责，牢记初心使命，以饱满的激情、昂扬的姿态,让人生价值在抽采战线上焕发绚丽光彩。

匠心筑梦 砥砺前行 魏斌

沁秀公司凤凰实业塑料管材车间班长 魏斌

在沁秀公司凤凰实业公司繁忙的生产线上，有这样一位班长，他以扎实的技术功底和无私的奉献精神，引领着他的团队不断攀登生产效率的新高峰。他就是塑料管材车间的二班班长魏斌，一个在平凡岗位上书写不凡故事的车间班长。

自2012年加入公司以来，魏斌从一名基层操作工做起，凭借对工作的满腔热情和不懈追求，逐步成长为今天深受职工敬佩的二班班长。在这十几年的光阴里，他不仅是生产线上的技术能手，更是团队心中的精神支柱，用智慧和汗水书写了一段段动人篇章。

安全生产 严守红线

安全生产是魏斌管理工作的红线。他坚持“安全第一，预防为主”的原则，定期组织安全教育培训，确保每位职工都熟悉并严格遵守操作规程。在他的推动下，班组建立“定岗位，定人员，定责任，定考核”隐患排查治理责任制度，每周对车间安全隐患进行排查处理，有效预防了多起潜在安全事故，他所在班组连续八年保持了“零事故”的记录，为职工营造了一个安全和谐的工作环境。

团队建设 以人为本

魏斌深信，团队的力量是无穷的。他注重团队文化建设，通过开展团队建设活动，增强班组成员之间的沟通与协作。他鼓励职工之间相互学习，互帮互助，形成了一种积极向上、团结协作的良好氛围。在他的带领下，班组成员技能水平普遍提升，团队凝聚力和战斗力显著增强，多次被评为“优秀班组”。

技术创新 破解难题

在技术创新的道路上，魏斌从未停下脚步。面对生产线上的技术难题，他组织班里的技术骨干成立了“技术创新小组”，鼓励他们发挥聪明才智，共同研究解决方法。一次，复合管生产线包覆设备不定期、不定时频繁停机，为生产带来了严重影响。

针对这一问题，小组经过反复试验，成功自主研发了一套改良方案，将包覆主机的外层原料配方和工艺温度参数调整修改，不仅大幅降低了设备停机率，还为公司节省了大笔原料费用，每生产1000米110口径复合管相比之前可以节约价值4000元的聚乙烯树脂、纤维增强带，这一创新成果在管道行业内引起了广泛好评。

魏斌用实际行动诠释了什么是真正的工匠精神。在他的带领下，塑料管材车间不仅成为公司高效生产的典范，更是培养出了一批批技术精湛、团结协作的优秀职工。

冯红亮 担当在前 责任在肩

沁秀公司坪上煤业开拓队生产三班班组长 冯红亮

48岁的冯红亮是沁秀公司坪上煤业开拓队生产三班班组长。自参加工作以来，他始终兢兢业业、无怨无悔，用智慧和汗水为矿山奉献着自己的力量。

带头啃下硬骨头

2023年年初，受矿井动压影响，2214回风巷出现底鼓、变形，严重影响2307（下）综采工作面的正常回采。面对巷道变形严重、地质结构复杂的重重困难，冯红亮没有抱怨，更没有退缩，而是勇于接受挑战，带领班组主动请缨承担起2214巷的巷修工程。

在环境相对恶劣的情况下，冯红亮带头做出表率，每天坚守在作业现场，遇到困难总是第一个冲上前去解决问题，工作现场经常能听到他坚定的声音：“没事，我来处理。”在他的影响下，班组成员没有一句怨言，心往一处想、劲往一处使，在三个月内就高质量、高标准地完成架棚1000余架，起底500米的工程任务，保障了2307（下）综采工作面的顺利回采。

坚守安全不松懈

“安全上哪怕是一丁点儿事都比天大。”他是这么说的，也是这么做的。班组管理中，冯红亮始终坚持一切以安全为重、一切为安全让路的原则，严格执行各项安全管理规定，力争从源头上根除安全隐患。

一次，在2214巷进行起底作业时，班组成员侯理军在风镐没连接小链的情况下，就准备开始起底，冯红亮发现后立马上前制止，严肃地向他重申了风管脱出伤人的危害。待升井后，冯红亮又组织班组成员针对此次违章行为进行了细致分析，警示班组成员时刻都要按章操作，坚决不能麻痹大意。

不仅如此，他还将安全教育渗透在工作生活的方方面面，每当和工友们谈心时，他总是跟大家讲：“我们都是家里的顶梁柱，上有老下有小，干活儿千万不能图省事，违章的事不能干，一定要按照操作规程作业。”

情系职工聚人心

“职工的事也是班组的事，只要是涉及安全生产和职工利益的事情，再小也要用心去办。”作为生产三班的大家长，冯红亮总是将班组成员的事当作自己的事来操心。

殷梦林是班组中最小的职工，刚参加工作时的他身体瘦弱，又缺乏工作经验，班组成员都不太愿意跟他搭班干活。于是，冯红亮就主动带着他，干活时，自己扛5根锚杆，让他扛2根；自己背40公斤材料，让他提5公斤。作为师傅的冯红亮还把自己工作的经验、技巧，“手把手”毫无保留地传授给他。渐渐地，殷梦林主动要求给自己加码，无论肩扛手抬，都要求与师傅共同承担，现在他已经成长为班组里的行家里手。在冯红亮的人性化管理下，班组队伍和谐稳定，凝聚力和向心力不断增强。

千尺井下，作为巷修战线上的兵头将尾，冯红亮处处走在先、干在前，每一步都走得很扎实、很执着，他始终用饱满的精神和满腔的赤诚对待巷修工作，用实干为先、拼搏奋进的姿态践行着一名班长应有的责任和担当。

念好“细、勤、严”三字诀 筑牢安全生产防线 邢俐伟

沁秀公司坪上煤业综掘二队生产一班班长 邢俐伟

2010年到生产班的邢俐伟，凭着一股不服输的干劲，在学中干、在干中学，很快就熟练地掌握了各项工作技能。随着技术的提升和经验的积累，他逐步从普通工人成长为一名班组长。

抓管理“细”字当先

每天班前会上，邢俐伟都会结合当班实际情况，向班组成员详细讲解现场重点环节操作和安全注意事项，让职工了解工作要点和工作场所危险点，做到心中有数。在作业现场，他仔细检查现场作业环境，及时发现和消除隐患，对重点岗位、重要环节更是做到处处留心。在班后会上，他还要对当班安全工作进行总结，通报违章作业行为，复查隐患问题，做到班组安全管理无死角、无盲点。

在日常掘进作业中，他事无巨细，每掘进一排，都要细致测量巷道宽度和高度，确保巷道成型；用扭矩扳手测量锚杆预紧力，确保支护强度合格；每打一根锚杆，测量外露长度，符合设计要求。由于他的细致认真，班组成员都戏称他为“针尖班长”，说他对待工作的细致程度比针尖还细。

抓现场“勤”字当前

“我是班组长，关键时刻就得冲在前。”这是邢俐伟常挂在嘴边的一句话。他是这样说的，也是这样做的。

在2217巷架棚巷道施工中，由于受地质条件影响，矿压明显，存在的危险因素较多。为了确保安全生产，邢俐伟秉承着“时时事事放心不下”的工作作风，眼、脑、口、手、腿一刻也闲不下来。班前安全隐患排查是否到位？棚梁是否需要加强支护？电缆有没有被挤压的危险？一个班他跑前跑后，四处查看着易发生安全隐患的区域和环节。哪里工作忙，哪里就能看到他的身影；哪里有困难，哪里就能听到他的声音。他不等不靠，真抓实干，脏、险、累活抢在前、干在先。

抓安全“严”字当头

工人们都说邢俐伟看似“好脾气”，但在班组管理上却“不近人情”。邢俐伟深知井下作业安全是“天字号”大事，抓好劳动纪律和职工的安全操作，是实现安全生产的首要任务，也是保障职工生命安全的重要方法。为此他要求班组职工严格按照规程作业，坚决做到“上标准岗、干标准活”。

有次割完煤后，工友没有进行敲帮问顶就进入工作面进行支护，邢俐伟看到后果断制止，并且语重心长地说：“你不敲帮问顶就进入工作面，万一有大块矸石突然掉下来怎么办？”说罢，邢俐伟拿上闯杆和那名工友进行敲帮问顶，在作业过程中突然有一个大块矸石掉下来，那名工友顿时傻眼并后怕不已，从那以后这名工友再也没有出现过违章作业行为。

一身汗、两脚煤，在黑暗中前行，用辛勤的汗水浇灌“幸福的生活”。多年来，邢俐伟始终保持勤勉敬业的工作态度，以“细、勤、严”的干事精神，诠释着一名班组长的责任与担当。

常虎 知责于心 担责于身 履责于行

清洁能源风电公司寿阳羊头崖风电场负责人 常虎

常虎在风电这个行业默默耕耘了12年，自参加工作以来，他的职位不停在变动，但是刻苦上进、认真钻研的品质从未变过，他在努力成为业务骨干的道路上一刻未停。多次获得公司颁发的“安全生产先进个人”“先进职工”等荣誉称号。

知责于心是前提

2021年4月，他被任命为风场负责人。作为一名深耕一线多年的基层管理人员，他深知安全生产对企业的重要性。他常说：“公司让我当这个风场负责人，我就有义务对企业生产安全和大家的人身安全负责任，负责人不只是一个职位，更多的是责任和担当。”

工作中，他严把“质量关”；业务上，他紧盯“技术关”；思想上，他绷紧“安全弦”。他的身影时常出现在设备区，“听听主变运行的声音”“测测高压出线连接触头的温度”等等，确保对设备运行状况足够了解，力求心中有数、手上有活。

担责于身是保证

常虎常说：“技术是能力的支撑，打铁还须自身硬。”他深知扎实的技术是保证安全生产的根本力量。在不断提升自己的业务技能水平的过程中，他自身的管理水平也与日俱增。在经过多次的工作实践和外出培训后，他总结出一套对风电场电气设备运行管理和故障排查等方面行之有效的解决办法，多次提早发现和解决设备的缺陷和隐患。他不断提高自身应对风险挑战的能力，切实担负起风电场负责人的重任。

在提升自己的同时，他不忘带领着场站职工一起进步，毫无保留地将自己多年积累的技术经验分享给大家，让大家在学习技术知识方面少走了很多弯路。在他的感染下，风电场形成了一种人人学技术，人人争上进的风气。当谈及他这些年工作的经验时，他这样说道：“成功没有捷径，不要浮躁，不要怕吃苦，要沉下心来踏踏实实学习，敢于尝试，才能不断在实践中积累经验教训。”

履责于行是关键

作为风电场的“领头雁”，他以身作则、率先垂范，在工作中时刻站在前、冲在前、干在前。自他从业以来，已经记不清有多少个节假日坚守在一线。在每一次的工作中，他既是指挥者，又是劳动者。

在风电场发生故障时，他有条不紊地进行统一指挥，迅速组织场站人员开展线路排查和故障处理，及时对故障状况进行了解并作出判断。更是克服了复杂的工作情况和各种不利因素，亲自带领人员深入现场，奋战一线，高效地完成故障抢修任务，使风电场尽早恢复运行。

他用自身的工作经验，为场站创造出良好的安全生产环境，日复一日的严谨、求真务实的态度，不仅是对安全工作的注解，更是对安全责任人的诠释。更用行动证明了什么叫把责任放在心、重任扛在身、职责履于行，在平凡的岗位上继续发光发热，为风电事业增光添彩。

“点线相连、线面成带”立标杆 任冬冬

清洁能源风电公司朔城牛家岭风电场负责人 任冬冬

从高空鸟瞰牛家岭，风机宛如旗帜般星罗棋布，与旗帜迥异的是，这些是高百米、八人环抱的庞然巨物。此时，任冬冬坐在这庞然大物的“核心”里，满手油污，高举图纸，对照着实物仔细观察，时而凝神思索，时而进行操作。直到对每部分都理解透彻，才肯把紧锁的眉头松开，带着笑容“满载而归”。

任冬冬现任清洁能源风电公司朔城牛家岭风电场负责人，曾荣获原晋能集团2020年度“五小”竞赛一等奖的他，是全站公认的“实干派”。他深知：“入山问樵，入水问渔。以行动作用实际，长此以往，才能干出实绩。”

“求真务实、笃学践行”为锚点

“安全”二字，扎根在场站，更深埋在任冬冬心底，如何才能让安全真正落地，而不是表面文章，空喊口号。他沉下心、迈开腿，多次跟随检修队伍监督风机作业、重视风险过程防范、紧盯场站安全隐患，哪里有缺陷，他就在哪里。遇到难解的困惑，便查找相关标准规范，直到学深悟透、扎实掌握。他心中有安全，行动抓安全，见缝插针念安全，绵绵用力、久久为功，在他潜移默化的影响下，职工们开始自觉规范操作，充分做到“听、辨、记、用”，全场逐步形成良好的安全氛围。

“先行带动、握指成拳”为长线

近期，风机振动监测系统显示预警，可能存在接线松动、采集异常等故障点，也可能是设备有超振迹象，设备长期振动异常运行，有可能造成齿轮箱、发电机、主轴等主设备更严重的故障。为防范此类事故发生，任冬冬立即通知检修人员进行详细排查，并组织专项培训，有效提高全场职工技能水平。

风成于上，俗形于下，无论工作开展多么艰难棘手，任冬冬总是率先垂范、鼓舞大家：“不要怕困难，困难就是用来解决的。”“方法总比问题多。”在这种乐观心态的引导、激励和感染下，经过有效策划、组织部署、合理安排，困难总能得到完美解决。

一次，值班员与检修人员因为沟通不当，导致工作任务出现纰漏，总结分析会上，他表情严肃，首先却是反省自我：“我的工作没做好，我向大家道歉。”得益于他以身示范、开明包容，职工队伍遇事不慌、勇于担责，形成“敢想、敢说、敢干”的主导模式，构成和谐良性的工作循环圈。

“人岗相宜、齐头并进”为局面

作为牛家岭风电场的“带头人”，任冬冬谈起工作认真严肃，而在工作之余，又与大家打成一片。他常与职工们沟通交流，或“侧耳”倾听，或“扬声”激励，或“柔性”劝导，或“精准”建议。他秉持“人本管理”的观念，深入了解场站每位职工的性格特质、兴趣爱好、未来规划等方方面面，从而做到“因人制宜，分配职责”，确保每个人都能在最擅长的领域发挥优势，更加爱岗尽责、实现价值。

在他的带领下，牛家岭风电场工作氛围越来越融洽，大家的干劲也越来越足，全场上下拧成一股绳，不仅在设备、技术和管理方面实现了大幅提升，更在职工凝聚力和向心力方面取得了显著成效，展现出了强烈的“聚人气”效应。

刘飞 “蓝色海洋里的前行者”

清洁能源光伏发电公司平鲁阻虎光伏电站站长 刘飞

刘飞作为平鲁阻虎光伏电站站长，以坚持就是胜利为目标，拥抱着满怀的激情，踏踏实实、勤勤恳恳地奋斗在一线的工作岗位上。2013年工作初始，他认真学习知识，苦练自身本领，从并网到运维，从试验到技改，用忙碌的身影和不屈的意志，十年磨一剑，完成了华丽的转变，从普普通通的值班员成为了一名优秀的站长，同时用行动征服了电站的每一个人。“责任在前，光荣在后”是他的行事风格，“生命无价，安全至上”是他的工作态度，秉承这样的理念，他带领平鲁阻虎光伏电站团结协作、共同进步。

安全工作抓实抓细

作为电站站长，讲安全是刘飞觉得至关重要的一步，他强调做事情的时候要注重各个方面，留心观察，严格遵守操作规程、细化每一个步骤，严格要求自己。

“讲安全就要注重细节，它关系到生产的顺利进行，还会直接影响到站内人员的人身安全，任何一个微小的失误都可能导致严重的后果，哪怕是拧一颗螺丝，哪怕是接一根导线。”精细化是刘飞的一大特点，将工作仔细分为有规律的步骤，一一完成并做好妥善检查，确保万无一失，达到用细节讲安全的目的，给电站起到了良好的带头作用。

早晚班会强调安全纪律是刘飞每天都要做的，“巡查时要佩戴安全帽、与带电设备保持安全距离”等几乎成了他的口头禅，白天交代安全，晚上深刻总结。在空余时间，他经常安排电站人员轮流朗读安全规程，积极组织安全教育，增加安全演练培训，增强电站人员安全意识，加强对各种突发状况的应对能力，将“安全第一”深深贯彻在工作当中。

攻坚克难提高效率

2018年，平鲁阻虎光伏电站经历了一场近三个月的自动化改造。刘飞深知这场改造的重要性，他身先士卒，带领团队全力以赴，并用自己的知识储备协助完成了安装任务，确保改造工程顺利进行。同时为了顺应国家电网的发展要求，他于次年再次率领团队顺利完成了涉网试验。并在试验中进一步优化运行管理，减少了调度不必要的考核，提高了发电效率。

每值春季到来都会出现连续大风，厂区内斜单轴支架因大风摇摆极易发生松动倾斜，需要人员手动紧固螺丝并矫正支架。面对大风天气，在工作量大、确保发电顺利等诸多问题情况下，他以身作则、迎难而上，带领大家突破艰难，332个支架螺丝紧固任务顺利完成，为生产效率的提升添砖加瓦。

团结协作勇创佳绩

身为站长，他明白自己的职责所在，时刻关注团队的发展和成员的成长。在日常工作生活中，他待人和善，总是面带微笑，乐于倾听他人的意见和建议。他深知一个团队的力量来自于每个成员的共同努力，因此他始终努力营造一个团结协作的氛围。组织团队成员进行深入交流，共同探讨解决问题的方法，以老带新的模式促进新人快速成长，以新带老的方式提供创新思维。在整个过程中，刘飞始终保持着和善的态度，耐心地指导每位成员，让大家感受到了团队的力量和团结的重要性。

这一路走来，激情饱满、坚定顽强、不屈不挠的精神贯穿始终，回首望向曾经的自己，刘飞还是骄傲地说：“我会一直把我的热血洒向这一份平凡但不普通的工作。”

立足岗位的实干派  把握关键的行动者 王蛟龙

清洁能源光伏发电公司天镇旭升光伏电站站长 王蛟龙

清洁能源光伏发电公司天镇旭升光伏电站站长王蛟龙，谈论起对安全生产和精细化运维理解时总是滔滔不绝，透露出一股子激情澎湃的热爱和敢闯敢干的“牛劲儿”。参加工作10年来，他肯吃苦肯钻研肯担当，凭借扎实的专业技能和持久不懈的拼搏努力，始终立足岗位实际，把握电力生产关键，毫不动摇地成为光伏生产的实干派和行动者。他所带领的电站在2018年被省安委会授予“省级安全文化建设示范单位”。

深化党建融入中心

作为电站长和支部负责人的王蛟龙不仅是电站安全生产的第一责任人，还是党建工作的第一责任人，承担着一岗双责的重大使命。他常说：“电站发展离不开正确的政治导向，只有把党的建设融入到安全生产的具体实践中来，才能使安全生产和党的建设两手抓、两促进。”

他创新提出“3+1”安全工作法，将党的领导始终贯彻在日常运维、隐患排查治理、安全文化建设等各项工作中来，实现“运维+党建”“安全管理+党建”的新的生产工作模式，实现理论践行率70%的重大突破。

在他的电站，始终能看到标准化的工作交接和信息反馈，这极大提升了工作效率，畅通了沟通渠道，有效避免了重复无序工作的开展，实现了设备维护、安全管理、人员协调等多个维度降本增效，为电站高质量运维精准赋能。正得益于此，2023年全年旭升三四五期共实现上网电量28433万kwh，超预期完成4%，截至11月共实现双细则净收入219.74万元，同比增长220%。在隐患排查治理方面，全年共查出典型问题96项，全面实现动态清零闭环处理，实现及时处理率100%。

筑牢可持续发展基石

面对瞬息万变的时代洪流和技术挑战，王蛟龙始终怀抱强烈的创新意识和敏锐的洞察力。他率领团队勇担技术改革重任，积极尝试新思路新方法，对光伏发电设备异常发热问题进行提效改造，从而持续刷新机组性能纪录，提高发电稳定性，实现全年故障率持续下降，为公司创造了丰厚的经济效益和社会价值，为清洁能源场站开启了新质生产力发展的新引擎。

王蛟龙非常注重人才培养和传承。他深知，一个优秀的团队离不开人才的培养和储备。因此，他十分重视每周的集中学习工作，还积极建立微信学习群，不定时分享学习资料。与此同时他注重选拔有潜力、有才华的年轻职工，通过传帮带的方式，将自己和电站技术骨干的经验和技能传授给他们，通过创造一系列“学赶帮超”途径，使得他们在比拼中更快成长。

在他的努力下，许多年轻职工迅速成长为技术骨干和管理精英。他们不仅具备了扎实的专业知识和丰富的实践经验，更在思想上坚定了对清洁能源事业的热爱和执着。通过人才培养和传承，该电站持续提升“造血能力”，一批又一批具备工匠精神的年轻骨干，构筑起光伏电站可持续发展的人才基石。

全力推进安全文化建设

安全是电站工作的头等大事。王蛟龙认为安全工作是一个长效发力的过程，是点滴努力集中呈现的结果。他坚持全方位落实“136”安全管理模式，通过六型班组建设全面激活安全文化示范作用，通过“6S”管理与两票四制高效促成标准化星级运维模式。

在他的努力下，电站安全文化建设不仅仅停留在安全学习的书面上，还扎扎实实运作在每一张工作票、每一次交接班、每一次消缺巡检上，原原本本体现在规范操作的每一个操作面、每一个工作点。安全需要习以为常，安全最怕得过且过。只有常抓安全文化的风气，才能铸就坚如磐石的安全长城。只有人人把安全当成事、当成自己的事，才能免受堤溃蚁穴的危难。

乔政 坚守一线 精细检修

朔州煤电南阳坡矿综采一队检修班班长 乔政

在工作现场，经常能看到一个忙碌的身影在各种设备之间巡查，无论遇到什么困难，总是第一个冲锋在前，他就是南阳坡矿综采一队检修班班长乔政。

以身作则 率先垂范

“喊破嗓子，不如做出样子。”这是乔政的切身体会。一直以来，要求别人做到的，他就要求自己首先做到。设备高效运转是检修质量最直接的表现，为此，乔政把采煤机图纸随身携带，一有空，就蹲在设备前对照实物查看线路连接情况，了解工作原理，经常蹲到腿脚发麻才起身活动一下。

为了尽快使工作面具备高产条件，他经常在完成检修任务后，主动留下来，观察设备运行情况，为生产班提供强有力的技术支持，解决应急性的难题，保持设备的正常运转。利用休息时间，他积极学习工作面作业规程和岗位操作规程，不断提高自己的理论文化水平及业务操作技能，为安全生产打下良好的基础。

严细管理 保障安全

谈起安全，乔政说：“做好安全工作就是在唱好一曲安全生产的‘大戏’，我们只能‘做细’，不能‘做戏’。安全生产无小事，任何时候都不能放松警惕。”

每天的岗前仪式，检修班都坚持进行事故案例学习、上一班生产作业情况确认、当班设备检修分配等工作，用实际行动践行着“安全第一、预防为主”的安全生产方针。在顶板管理方面，严格要求职工加强支护，防止顶板冒落，在移架和采煤机割煤过程中，随时提醒职工防止块炭掉落和煤壁片帮伤人；在瓦斯防治方面，加强下隅角管理，保证下隅角瓦斯抽放空间，及时清理后溜道浮煤，做到通风可靠、管理到位，拉架时保证瓦斯抽放管道、传感器与监测线完好；在机电方面，为保证设备的完好率和工作面的高产高效，严格落实《机电设备操作规程》，每班工作前详细检查设备，发现问题及时处理，严禁设备带病运行和超负荷运转；在工程质量方面，严格遵守工程质量标准化，确保工作面达到“三平、两直、一净、两畅通”的要求。

精准施策 凝聚力量

为了搞好班组关系，乔政经常把大家聚在一起，和大家谈心交流，希望大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结起来攻克各项难关。工友们说：“乔班长是个热心人，不管是工作上还是在生活中，都给了我们很大的帮助，在他的带领下，我们班里的氛围非常好，有事大家一起配合，工作也非常积极。”

乔政关注团队每位成员的培训和发展，充分发挥“师带徒”作用，利用流动课堂、专题课堂、技师培训等形式，组织班组成员开展理论学习、实操演练，使班组职工的业务技能和安全意识得到提升。长期以来，乔政主动把职工的冷暖挂在心间，用真心和真情关爱每一位班组成员。他深入了解并努力解决每位成员的实际困难，以和谐共创班组家文化为契机，增加班组凝聚力，让每一位班组成员切实融入进班组和谐氛围中。

立足岗位做贡献，躬身煤海著华章。乔政以肩负的责任鞭策自己，用自己独特的人格魅力影响和带动检修班成员奋勇向前，在南阳坡矿这方广阔的土地上唱响了一曲实干兴企的动人赞歌。

矿井的“安全卫士” 李宏善

朔州煤电千井煤业公司安监站安全检查队一班班组长 李宏善

李宏善是千井煤矿一名安监员。他虽然走路不快不慢，说话不温不火，抓起安全来却一丝不苟，遇到违章严格追究。他在安监岗位工作10年，所盯生产工作面没有发生过伤亡事故，人送绰号“360”。“老李是我们安监系统的一个宝，他就是‘活规程’，排除隐患精准无误，连年排查隐患条数第一，是大家心中的金牌安监员。”安监负责人韩乐评价道。

举一反三 爱岗敬业

李宏善在各类学习培训中看到事故给矿工家庭带来的巨大伤害，更加理解抓安全的重要性。他负责哪个工作面，都会事先把这个采区的地质、通风和运输系统图纸找来，结合《施工技术措施》认真研究分析。他说，抓安全就要精业务，采掘、机运、通防等系统都要了解，掌握相应的技术知识，就能早发现事故苗头，防患于未然。

有勇有谋 堪当重任

一天早班，老李来到综采工作面，综掘机刚割完煤，煤机散发的热浪袭人，迎头还弥漫着水汽。他发现，架棚工赵师傅扛着风锤要到迎头打眼。老李当即把他喊回来，赵师傅发现自己违章了，很害怕。老李笑呵呵地找来长钎子，和赵师傅一起进行敲帮问顶，在一处肩窝处发现顶板有离层现象，他让赵师傅退得远远的，自己撬下一大块矸石。老李并没有对赵师傅进行处罚，让赵师傅很感动。矿工违章要看原因。他们有时因工作太忙，忽视了一些细节，酿成了“三违”现象，对这样的处罚我们要区别对待。老李说：“我们在现场把违章行为制止住，说服教育效果达到了，这就是我们安监员尽到职责了。”

“老李是一名实在的安监员，虽无官职，可工人都敬佩他，他检查过的地方，尽可以放心地生产。”综采队队长吴光明说。李宏善检查的班组连续多年未出大事故。

“在煤矿安监岗位，干得时间越长胆越小。”老李说，每次入井，都如履薄冰，看得细，问得勤，抓得准。当问及安全管理经验时，老李分析说：“井下环境复杂，我虽然有多年的工作经验，但每次下井都会把自己当成刚上班的员工，小心翼翼”。看到不规范的操作，都会主动阻止，严格工作流程管控，干活时不忘安全，走一步看两步，只要事事讲安全，就不会出事故。

文 / 朱镨予 通讯员 苏菲 李立刚 魏斌 李凯凯 酒志丹 牛建东 刘婕羽 杨舒清 尹超群 李肃 张瑞晶 张建兵

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编辑：张沛    责编：周希     审核：肖玲