为全面提升重点行业职工群众工伤预防的意识和水平，近日，成都高新区社区治理和社会保障局委派专家连续走进辖区内四川制药制剂有限公司、成都普什制药有限公司、四川远大蜀阳药业有限责任公司等10家生物医药行业重点企业，开展工伤预防行业标准及岗位标准推广实施活动，通过调研巡查、宣讲标准制度，全方位改善企业工伤预防体系，护航成都高新区生物医药行业企业健康高质量发展。

建体系，形成四化标准。标准化体系是企业持续运转的出发点和落脚点，推广前期，成都高新区社治保障局选定工伤预防举措完善、产业特色明显的生物医药企业典型代表——成都苑东生物制药股份有限公司为标杆示范对象，邀请四川省安全生产专家、四川省安全生产培训专家陈贤军主导标准化工作，协同高新区工伤预防工作组先后四次赴企调研，结合国家现有的安全技术标准、管理体系标准等体系，总结具有代表性和可行性的工伤预防工作样板，从管理因素、环境因素、物的因素、人的因素等多个方面，涵盖风险辨识、隐患排查和风险分级管控、安全警示标志设置和应急队伍建立和培训、危险化学品安全培训和事故应急演练等工作，形成风险评估标准化、安全监测标准化、应急处置标准化、培训机制标准化。

标准初稿完成后对外公开征集修改意见，打磨10余次形成定稿——《成都高新区生物医药行业暨危险化学品从业单位工伤预防行业管理标准及示范岗位标准》，以标杆企业的工伤预防标准化管理制度为原型，以可持续、易复制为准则，重视全面性，标准覆盖企业所有可能出现的危险因素和风险点，涵盖生物医药行业企业内部生产线、设备、安全培训、作业流程，以及与外部环境有关的安全问题；确保标准可行性，标准可验证、可量化，并对标准的应用进行检验和证明，最终，高新区生物医药行业拥有了这张工伤预防标准化应用“施工图”。

强推广，提升安全指数。标准化模板形成，成都高新区社治保障局选取10家生物医药企业进行标准化试点工作，自今年3月起，安全专家深入企业一线，一对一调研巡查，实际了解企业现有的安全体系建设，明确企业工伤风险点，排查安全隐患，集中开展工伤预防政策与安全知识培训。专家通过将工伤预防标准化体系应用到企业内部，全方位改善企业工伤预防体系，规范各项安全工作流程，明确责任和权限，并将重点放在预防和控制安全风险上，有效提高安全管理水平，从而降低事故发生的概率，保障员工和公众的生命财产安全。

专家表示，因为不同企业在生产环节上情况各异，标准化管理可能无法完全适应所有企业的具体情况。因此，他们根据企业自身的特点和风险，对工伤预防标准化文件进行定制化应用，优先确保标准的可操作性。此外，为确保工伤预防标准化体系能够顺利实施，专家建议企业定期组织标准化学习，具备足够的决心和资源投入，帮助标准应用的日常工作，确保取得预期效果。

“自标准化应用后，我们企业有了一些新的改变：公司规章制度进一步完善，现场管理增设检测设备等安全防护设备设施，员工工伤预防意识与能力显著增强，安全意识和责任感显著提高，工伤预防标准化体系正在潜移默化地改变着我们。”标准化落地应用后，试点企业员工陈工表示。

工伤预防事关人民福祉，事关经济社会发展大局，下一步，成都高新区社治保障局将多形式、多渠道开展标准化运行情况的监督检查，促进企业规范运行工伤预防标准化体系，推进标准化工作持续改进，切实提高企业自身的工伤预防能力、水平，实现经济效益和安全效益的和谐统一，为生物医药行业成为带动全区高质量发展的重要增长极和新的动力源保驾护航。

原标题：厚植标准沃土 提升预防质效 成都高新区推动生物医药行业工伤预防标准化建设

编辑：张沛    责编：周希     审核：肖玲