工作人员介绍就业政策（资料图片）

近日，记者从重庆市荣昌区获悉，1—6月，荣昌全区城镇新增就业6119人，完成目标任务的59.41%；城镇就业困难人员就业2651人，完成目标任务的147.28%；城镇登记失业人员就业7468人，完成目标任务的207.44%；职业指导6963人次，完成目标任务的51.58%……

今年以来，荣昌区人力社保局聚焦稳就业、促创业、惠民生，抓紧抓细服务、用好用足政策，推动各项重点任务指标高质超额完成。

精准对接稳就业

“真没想到，只是表达了就业意向，我就走上了心仪的工作岗位！”龙宇于2022年7月从高职学校毕业，由于就读人力资源管理专业，他在人社部门“重点群体就业帮扶摸排”活动中，表示想找一份与专业对口的工作。服务专员帮助他做好就业定位分析、收集各企业人事专员招聘信息，最终为他与拾尚工园“牵线”，成功促进了企业招聘和龙宇顺利就业。

“这是我们聚焦企业和重点群体需求，抓牢精准就业帮扶的一个缩影。”荣昌区人力社保局负责人介绍，今年，该局进一步健全完善企业用工需求数据库，为全区所有参保超过20人的民营企业配备就业服务专员，定期定向收集企业人才需求。同时，建立招聘对接服务机制，及时收集、发布企业岗位信息，开展“直播带岗”、大型招聘等活动，开通“求职免费直通车”送2700余名返乡劳动者到企业参观，组织企业赴人力资源丰富地区开展招聘等，截至6月底，荣昌区已组织招聘117次、发布招聘岗位1万余个、为企业招工近5000人。

此外，该局积极落实“1131”就业帮扶机制，动态掌握区内就业困难群体就业意愿、就业技能，通过开发公益性岗位、建设就业帮扶车间、新增就业见习基地等，全力保障“应就业尽就业”。

丰富载体护创业

罗小虎2020年高校毕业，就迎来乡村振兴战略实施大好时机，深思熟虑后他放弃发电厂的邀请，决心回荣昌发展智慧农业。得知他遇到资金难题，区人力社保局先后两次向他抛出“34万元创业担保贷款”的橄榄枝，并积极动员其申报重庆市“渝创渝新”大学生创业启航计划，助他获得二等奖5万元资金扶持。如今，罗小虎已建成百亩健康生姜智慧快繁育种基地，年培育健康姜种500吨，带动周边几百户村民种植生姜千余亩，预计每年增收上千万元。

“荣昌多维发力培育青年创业‘领头雁’，罗小虎并不是个例。”区人力社保局负责人介绍，今年，该局进一步完善创业联盟，建设市级创业孵化基地1家，创业导师队伍扩大至42人，共举办“源来好创业”系列创业活动、沙龙等8场次；推荐涉及乡村振兴、现代服务业、先进制造业等7个创业项目，参加重庆市第八届“渝创渝新”创业创新大赛，为创业者提供资金扶持，今年以来，已为99人提供创业担保贷款2247万元。

值得一提的是，为吸引更多人才来荣留荣，荣昌区人力社保局在全市率先出台“区县留人政策”——印发《高校、中职毕业生等青年留荣来荣就业创业行动计划（2024—2027年）》，竭力为全区创业带动就业注入“新鲜血液”。

技能提升促增收

“毕业就月入过万，这样的好事我以前想都不敢想！”今年年初，30岁的杨锐在荣昌区人力社保局的引荐和培训补贴支持下，参与了荣昌博引职业培训学校育婴员第3期的学习。结业后，她就在区妇幼保健院找到了母婴护理员的工作，目前服务订单费用高达12000元/40天，她表示，“收入颇丰的工作让我获得感、幸福感满满。”

杨锐发自肺腑的感慨，道出了荣昌区“以职业技能培训提升群众就业能力”的初衷。今年，区人力社保局聚焦辖区紧缺职业及产业发展特色，组织重点就业群体开展职业技能培训，以提升就业质量、打通增收致富路。前6月，全区已累计组织开展职业技能培训36期，培训项目涵盖服装缝纫、电子元件装配、互联网营销等项目，培训就业人员超1700人次，其中重点就业群体1586人、脱贫人员203人、16—24岁青年75人。

“下半年，我们将接续落实落细就业创业、人才服务和企业服务等政策举措，营造就业创业良好环境，切实用高质高效的服务‘组合拳’，兜住民生底线、筑牢群众‘稳稳的幸福’根基。”荣昌区人力社保局负责人表示。

通讯员 蒋坤红 王毅

编辑：周芝逸    责编：张小驹     审核：宋岩