夏日时节，骄阳似火，百里矿山在鲜红党旗的指引下，迸发着高质量党建引领保障高质量发展的巨大动能。

一个党支部就是一座战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜，在砥砺奋进的道路上，喷薄着实干担当、拼搏奋进的热情。

今年是华阳集团推动“双轮驱动”战略走深走实、实现高质量发展的深化之年，平舒公司在华阳集团党委的指引下，坚守政治方向、服务发展大局，聚焦主责主业、积极担当作为，推动党建工作不断打开新局面、取得新成效，以高质量党建推动高质量发展。

以学铸魂夯实思想根基

求木之长者，必固其根本。坚持党的领导，加强党的建设，始终是企业的“根”和“魂”。平舒公司党委牢牢抓住政治建设“牛鼻子”，持续夯实政治定力，锻造过硬政治能力。

“政治定力是领导干部的‘定海神针’，政治能力是干事创业的‘金刚钻’，我们要抓好党员政治理论学习，不断增强对复杂问题的辨别力、对新情况的应变力，增强在实践工作中解决问题的能力。”平舒公司党委书记、董事长原建军说。

严格落实“第一议题”制度，通过“集中学习+自主学习”“专题学习+研讨交流”等方式，学原著、读原文、悟原理，提高理论学习效果；固化“1234567”党委理论中心组学习模式，秉持“从严治学、知行合一”的一个总原则，严格按照突出“两个注重”、体现“三个导向”、落实“四项制度”、聚焦“五个重点”、固化“六个步骤”、形成“七大学组”的要求，在理论学习中积累传承经验，在交流研讨中创新提高，为推动企业高质量发展提供强大的理论指导和支持。2023年，平舒公司党委组织撰写研讨材料36篇，形成高质量调研报告12篇，发现解决问题47条，完善规程措施35个；《从严治学 知行合一 践行“1234567”中心组学习模式 以高质量理论学习助力高质量发展》荣获中国煤炭政研会思想政治工作重点研究课题优秀研究成果二等奖。

此外，平舒公司还借助读书班、党支部学习、专题培训、专题党课、红色教育等载体，在理论学习上下真功、下实功，确保学习成效。

在持续不断的政治引领、思想浸润下，平舒公司党员干部的政治信仰更坚定、思想根基更牢靠、大局意识更牢固，凝聚起磅礴的奋进力量。

建强堡垒营造干事创业氛围

治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。基层党组织和党员队伍是党的执政之基、力量之源。

为增强党支部的凝聚力和战斗力，平舒公司党委注重挖掘基层党支部党建工作特色亮点，实施“一支部一品牌”建设，选准“党建+安全生产、经营管理、创新创效、信访稳定”等39项富有特色、成效显著的工作载体，激发党建与中心工作深度融合的活力。

“狠抓基础管理，提升大采高日产”是平舒公司综采一队党支部的品牌特色。“我们以党建引领标准化建设、职工培训、设备维护、生产管控等，狠抓基础管理，解决生产难题，有效提升大采高日产能力，单月产量最高完成25.39万吨。”平舒公司综采一队党支部书记张伟说。

基层党组织是一切工作的落脚点，只有建强堡垒，才能汇聚干事创业合力。平舒公司党委固化“43221”党建绩效评价，围绕领导班子建设、干部及人才队伍建设、基层组织建设和党员队伍建设等10项内容，每月进行打分、排名、通报，有效提升各级党组织的工作能力和管理水平；构建基层干部队伍“三级梯队”模式，让实干者实惠，让有为者有位。三年来，共有15名正队级高校毕业生选任到基层管理岗位，23名高校毕业生补充到正队级岗位，36名高校毕业生补充到副队长、技术员岗位，不断拓宽人才储备“蓄水池”，营造干事创业良好氛围。

党建业务“一盘棋”力促发展

2023年，平舒公司产量、进尺均创历史最好水平；矿井年产能从90万吨核增至500万吨。优异成绩的取得，得益于平舒公司党委以党建工作为引领，党建业务深度融合迸发出磅礴力量。     

一直以来，平舒公司党委坚持“围绕中心抓党建 抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进，为企业高质量发展凝聚力量。

年产500万吨矿井验收和手续办理是平舒公司一项重点工作，他们成立工作专班，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务人员全力抓的工作格局，统筹推进、各负其责，真抓实干、攻坚克难，一项项工作按照时间节点圆满完成，为平舒公司高质量发展注入强劲动力。

同样，在安全管理、瓦斯治理、高产高效、提升单进水平等工作上，平舒公司党委从大局出发，科学统筹、力促发展。为把集团公司“安全是管出来的”理念、“十真”管理要求落到实处，平舒公司党委持续强化安全文化建设，形成“1+10”安全生产文化理念，指导安全生产各项工作。积极倡导“一线工作法”，创新开展“2+2”调研写实，将各级管理人员全过程常态化调研写实分为跟班调研和工作写实两类，每月至少进行2次跟班调研。278名副队级以上管理人员带头深入基层、深入现场、深入职工，通过现场写实、蹲点调研、“三听三问”等方式，开展跟班调研和工作写实共计2224次，形成高质量调研报告12份，让调研成果真正助力安全生产。

办实事解民忧凝心聚力

民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。平舒公司党委坚持目标导向、问题导向、结果导向，积极回应职工群众关切问题，巩固拓展“我为群众办实事”机制，按照“切口小、发力准、效果好”的原则，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工群众心坎上，2023年办结民生实事项目82项。

“华阳平舒职工之家APP”是“互联网+工会”的重要实践，深受职工欢迎。一键登录APP，就能查看公司动态、办理工会业务、填报安全隐患、在线开展学习答题等，实现了“让数据多跑路，职工少跑腿”，真正享受智慧工会带来的便捷和高效。“比如职工需要办理金秋助学、困难帮扶，把身份证、银行卡、患病证明材料等照片上传到APP中，经后台工作人员审核通过后，直接进行办理，非常方便快捷。”平舒公司党委办公室主管荆智忠介绍。

坚持推进民生工程，充分发挥薪酬分配激励导向作用，建立健全瓦斯激励工资、信访奖励政策等薪酬管理办法。企业发展成果与职工共享，常态化开展春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖系列慰问活动，端午发粽子、井口送西瓜、炎夏赠防暑用品、中秋送大礼包、检修送慰问等一系列民生福祉工程贯穿全年，职工幸福感、获得感显著提升，企业向心力、凝聚力进一步增强。

文 / 李东臻 通讯员 武艳红 周全

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编辑：张沛    责编：周希     审核：肖玲