今年以来，榆阳区紧扣发展实际和干部培训新需求，加强干部履职能力培训，统筹谋划、上下联动、精准施训，构建“1234”干部教育培训体系，不断增强干部队伍适应新时代榆阳高质量发展要求的能力。

紧扣1个目标

榆阳区始终坚持把干部教育培训作为加强党的政治建设的主要抓手，以高质量教育培训，锻造高素质干部队伍，以深化干部作风能力提升年活动为重要抓手，根据全区党员干部数量、职务层次以及专业知识等基本情况，科学制定《2024年全区干部教育培训计划》，分级分类安排100期培训班次，预计培训人数1.2万人次，逐步构筑有序、有效的干部教育培训机制。

紧盯2类对象

今年以来，榆阳区紧扣干部教育培训目标要求，结合培训人员的岗位特点和工作实际，有针对性地设计培训课程，实现因材施训。围绕履职能力提升，突出主要领导、班子成员、新任领导，兼顾重要岗位人员和年轻干部，分层分类举办主体班次14期，培训学员3471人次；非主体班21期，培训学员5140人次。依托榆林学院等高校举办科级干部突发公共事件应急处置能力提升、生态文明与绿色发展专题培训班，下发第六批全国干部学习培训教材200套，着力提升领导干部推动高质量发展、防范化解风险等方面的能力。围绕专业技能提升，由行业部门牵头开展大扁杏等林果产业栽培管理技术现场培训、旱作农业集成技术培训、民营经济政策培训等10余场（次），累计培训人员1000余人次，确保全区各领域干部能力水平更好地适应岗位要求和形势发展。

强化3个支撑

强化人才、数字、机制支撑。其间，邀请中国延安干部学院、国家林草局西北院的专家学者来榆讲学，打破封闭思维、传授专业知识，不断提升培训的专业性。同时，不断丰富载体“线上”培训，持续开展全区科级以上干部在陕西干部网络学院在线自主选学工作，截至目前，全区科级以上干部平台在线学习累计学时50多万，圆满完成半年指标任务。此外，不断加强党纪学习教育走深走实。全区56个党（工）委、37个党组对标区级领导班子读书班要求，同步开展了理论学习中心组集中学习研讨会。成立纪法宣讲团，选派23名纪检骨干深入开展集中宣讲63次。29名区级领导、1186名基层党组织书记“七一”前夕讲授专题党课，33210名党员实现党纪学习教育全覆盖。

创新4种方式

集中学。该区充分发挥区委党校培训主阵地作用，实现主体班次全脱产封闭式集中教学，每次培训安排一名区级领导跟班督学；实践学。结合项目建设、产业发展、乡村振兴等重点工作，组织党员干部前往神木、绥德、米脂等兄弟市县现场教学点实践观摩，学习先进理念和成功经验，开阔眼界和思路；研讨学。搭建讲师与学员、学员与学员沟通交流平台，实现“单一”授课向“多向”互动　转变，助力提升培训实效；检验学。根据培训内容组织结业测试，进一步找差距、补短板、强弱项，达到以考促学强本领的目的。

原标题：榆阳区 打造“1234”教育培训体系　推动干部作风能力再提升

编辑：周希    责编：肖玲     审核：牟勇