清洁能源潞安光伏公司新源光伏电站：温暖新源 和谐电站

新源光伏电站位于山西省长治市上党区成功汽车厂院内，它曾是亚洲最大的屋顶分布式光伏电站，2015年7月并网发电。

隐患消缺 刻不容缓

“后台显示，光伏区1区1H51第一支路电流异常，请前往1区进行故障排查和处理。”电站主控室值长程丑胖向副站长李浦进行了汇报，李浦和运维人员温凌玉赶往光伏区1区进行故障排查和处理。经过现场查看并进行验电、断电、检查、重启等一系列操作步骤，故障问题得到了有效解决。整理好工器具后，他们又开始了下一个故障排查和处理。几个故障点得到了陆续处理后，李浦和温凌玉又对光伏区开始了日常隐患巡查工作。

由于新源光伏电站是大型屋顶分布式光伏电站，必须攀登高达15米左右的厂房外挂直梯才能达到屋顶，话说高处不胜寒，和大山里的光伏区一样，屋顶的大风也特别强，吹得人们站都站不稳。“但是每当故障处理完毕，看到设备恢复正常运行，发电量增长的时候，电站每个人都是发自肺腑地开心，再苦再累也是值得的。”电站值长程丑胖说道。

每逢佳节 守护一线

电站值班员尚云燕说：“过去的一年里，大部分时间大家都在电站度过，可以说是如同家人一样朝夕共处，工作中是互相帮助的同事，生活中是相亲相爱的兄弟姊妹。大年三十、春节、中秋……逢年过节本应该在家里陪伴家人的时刻却总是坚守岗位，即使这样，电站里的兄弟姊妹也从未有过怨言，他们知道，只有我们这个‘小家’作出了牺牲，才能让更多的大家过好每一个节日。站里也同样准备了丰盛的饭菜，庆祝守护在一线的我们度过一个又一个的节日。”

小小行动 温暖大家

“记得是夏天的时候，因为天气炎热，光伏区巡检像往常一样进行，在三十多摄氏度的高温下，站里有人中暑了，在得知这件事后大家一拥而上，迅速采取措施，将中暑的人员带回站里，我们各有分工，接水、拿药、扎针，接着大家轮流用凉水进行物理降温，中暑的人员温度逐步恢复正常。可能很小的一件事，通过大家的互相关爱，把大家凝聚在了一起，让这个‘小家’变得很温暖。”电站值长朱潞静说道。

心存善念 常怀感恩

“大家之所以会自觉自发努力工作，其原因不外乎三种：使命感、成就感和感恩的力量。其中，感恩是最重要的驱动力。我们从工作中获得的一切，所享受到的一切，都不是理所应当的，而是很多人共同创造、奉献给我们的。在潞安光伏公司，我们有公司领导的带领和同事的关心，再加上家人给予我们强大的支持，因此，我们都应该对亲人、朋友、公司心怀感激。培养自己的感恩之心、回报之心。爱，让人倍感温暖，心怀感恩可以让我们自觉将这份爱融入工作和生活当中并传递给他人。”副站长李浦语重心长地说道。

岁月如歌，年复一年日复一日，新源光伏电站全员用自己的实干去守卫这一片绿色能源，他们会脚踏实地地做好本职工作，为公司和企业发展“添砖加瓦”，输送“能量”，让更多的“小家”能享受到太阳给大家带来的这份“温暖”。

忻州公司泰山隆安煤业综采队生产一班：鏖战煤海 护航企业高质量发展

他们爱岗敬业、敢为人先，狠抓质量保安全，突出高产创效益；他们鏖战煤海，实现了安全生产与经济效益“双赢”的良好局面，他们就是泰山隆安煤业公司综采队生产一班。

安全生产守底线 攻坚克难勇在前

这支队伍扎根于煤海，肩负着保障煤炭安全生产和稳定供应的重任，他们以卓越的安全生产管理和高效的现场作业赢得了广泛赞誉，多次荣获“先进班组”称号。

该班组始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全生产放在首位，积极贯彻落实各项安全生产要求，确保每一位班组成员都能在安全的环境中高效工作。他们从细节入手，注重工作中的每一个环节，并通过精细化管理和严格的操作规程，确保生产过程中的每一个环节都能动态达标。

严抓细管塑本安 科技赋能成效显

该班组采用“六查”工作法开展隐患排查治理工作，将网格化包保充分落实到底，全面贯彻完善责任、落实责任、层次管理、追究责任的闭合管理机制，力争做到管理无盲区。

该班组持续抓好安全主体责任，以双预控安全体系为基础，做好日常风险辨识与隐患排查治理工作，狠抓组员的不安全行为，利用视频查“三违”，抓好现场安全管理，使隐患排查落地有声、整改有效，努力打造“本质安全型”队组。

加强培训提素质 团队协作创未来

该班组通过班长的细致督查与组员的切实整改，实现了责任的层层落实。这一举措不仅增强了组员的管理参与感，还进一步激发了他们自觉、积极地投身于班组管理的意愿与行动。在这样的环境下，该班组成员的职业素养和职业技能不断提升。这种全方位、多层次的人才培养模式，不仅激发了组员的个人潜能，还为公司的可持续发展注入了源源不断的动力。

面对工作面断层多、采高低、设备故障率高等诸多挑战，他们坚持从影响生产的因素入手，寻找解决问题的最佳方案，确保生产顺利进行。同时，他们通过每天的班前、班后会议，及时总结经验教训，避免同类错误再次发生。在面对困难时，他们总能齐心协力，共同攻克难关。

担当成就梦想，实干创造未来。站在历史新起点，该班组将继续谋求新作为，以更加振奋的精神、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为矿井高质量发展作出新的贡献。

轩岗煤电供电公司变电运维班组：矿山供电的“守护者”

轩岗煤电供电公司变电运维班组成立于2012年11月，负责运维110千伏变电站1座。班组自成立以来，一直传承着优良细实的工作作风，将安全生产牢记于心，把“零”事故作为奋斗目标，为供电系统的安全稳定运行保驾护航，以实际行动诠释着运维人的责任和担当。

变电运维班组现有女值班员11人，女员工数量占比达到58%，是供电公司生产班组中女性占比最高的班组。在班长赵海瑛的带领下，运维女员工以女性特有的细心周到，将班组管理工作不断精细化，日常运维、倒闸操作、事故处理流程不断优化，以高标准、严要求，促进班组管理水平不断提升。

该班组常态化、多渠道、多形式开展安全教育培训，制订新进员工培训计划，充分发挥先进员工榜样示范引领作用，做好“传帮带”工作，为安全生产提供人才储备。

电力设备是电网安全、可靠运行的物质基础，搞好电力设备检修，提高检修质量，是设备全过程管理的一个重要环节。变电运维班组的主要任务就是维护好变电站的安全运行，而春检和秋检就是变电站设备定期检修、维护和保养的重要工作。它的主要目的是梳理排查设备隐患，对缺陷、老化设备进行维修和更换，从而提升设备运行水平。

该班组加强安全防护措施，严格执行两票、三制，并且在作业现场纠违章挖隐患，深入开展反“三违”、查隐患治理活动，使班组每一个人对安全生产都高度重视，营造“人人管安全、事事保安全”的良好氛围。

该班组采用理论结合实际的方法，通过定期开展安全培训考试，提高员工对电气设备安全的认识和理解，增强安全意识，减少电气事故的发生。同时，通过观看警示教育片，了解电气事故导致人员伤亡、设备损坏以及生产中断等不良后果。

通过变电人的辛勤耕耘，该班组先后获得轩岗煤电公司“先进党支部”“五星班组”“先进集体”“模范职工小家”、晋能控股集团“青年文明号”等荣誉。

轩岗煤电刘家梁矿综采一队郭存亮班组：煤海先锋部队

在幽深的煤矿环境中，有一群特殊的先锋者，他们坚守岗位、无畏艰难，以班组为归属、以安全生产为使命，凭借智慧与毅力，筑牢安全生产坚实防线。

轩岗煤电公司刘家梁矿综采一队郭存亮班组始终保持着高度的警惕性和责任感，将安全生产放在首位，确保每一道工序都严格按照规范进行。

该班组始终坚定不移地贯彻“安全第一 预防为主”的理念，严格遵循各项安全操作规程，并持续在安全管理方法上进行探索与创新。在其中一综放工作面回采期间，面对机头长梁支护不全的突发状况，郭存亮班组迅速响应，果断采取措施确保支护结构的完整性。

在郭存亮班组长的带领下，该班组推行了“网格化”管理模式，将井下作业区域进行精细化区分，每个区域均指定了专人负责，确保了安全隐患排查工作的全面性与细致性。

郭存亮带领的班组不仅在技术层面上达到了精湛的水平，还在工作作风方面获得了广泛的赞誉。他们展现出了卓越的团队精神，互相支持、帮助，无论是在工作过程中还是日常生活里，都呈现出了极高的凝聚力和团结力。他们深知，只有紧密团结、一心合作，才能够克服各种困难，确保煤矿安全生产。

在煤海的深处，郭存亮班组如同明亮的灯塔，指引着安全生产的道路，彰显了新时代矿工的精神风貌。他们以自己的实际行动诠释了什么是真正的先锋者精神，用自己的汗水和智慧为煤矿的安全生产筑起了一道坚实的防线。

长治公司吉安煤业综采队生产一班：百米井下的综采“硬核班”

在吉安煤业公司百米井下，有一个备受赞誉的综采“硬核班”——综采队生产一班。这个班组常年奋战在采煤工作最前沿，以其卓越的工作表现、严谨的工作态度和创新的工作方法，圆满完成了各项生产任务。他们不仅在产量上屡创佳绩，更在安全生产和团队协作等方面展现出卓越的能力和非凡的风采，成为其他班组学习的楷模，多次获得吉安煤业公司“先进班组”荣誉称号。

安全生产 责任重于泰山

该班组深知安全生产的重要性，始终将安全放在首位，严格遵守各项安全规定。在工作中，他们时刻保持警惕，绝不放过任何安全隐患。

班组长郭艺杰以身作则，时刻强调安全的重要性。并定期组织安全培训，增强班组成员的安全意识和操作技能。在他的带领下，班组成员都养成了良好的安全习惯，如佩戴防护用品、定期检查设备、遵守操作规程等。他们以严谨的态度和高度的责任感，确保了安全生产。

勇于探索 锐意开拓创新

该班组十分重视技术创新和人才培养。面对井下复杂多变的环境，该班组勇于探索、敢于创新，他们与技术人员紧密合作，对采煤机、输送带等关键设备进行了深入研究和改进。同时，通过引进先进技术、优化设备配置，提高了工作效率。此外，该班组还通过技能培训、经验分享等活动，不断提升班组成员的综合素质和技能水平。该班组还鼓励班组成员参与各类技术竞赛和创新项目，激发了班组成员的创新潜力和团队合作精神。

团结协作 凝聚强大合力

该班组注重团队建设，班组成员之间关系融洽、配合默契。在工作中，他们相互支持、相互鼓励，共同面对各种困难和挑战。无论是面对艰巨的生产任务，还是突如其来的紧急情况，他们都能够迅速形成合力，共同应对。这种团结协作的精神，成为他们战胜困难、取得成功的有力武器。

为进一步增强团队凝聚力，该班组定期组织团队建设活动，通过共同完成任务和分享经验，增强了班组成员之间的默契和信任。这种团结协作的精神不仅在生产中发挥着重要作用，也为班组成员的个人成长提供了有力支持。

该班组用实际行动为公司发展贡献了力量，接下来，该班组将继续保持初心、砥砺前行，积极探索新的生产技术和管理方法，为实现更高的生产目标而不懈努力。

长治公司马堡煤业综采一队生产二班：求真务实 团结协作

长治公司马堡煤业公司综采一队生产二班成立于2006年11月，是一支团结协作、求真务实、作风过硬的队伍，其工作场所主要可分为皮带段、大溜段、支架段、电工段等4个工段。

严格管理不松手

生产二班班组长王小光说：“我们生产二班自成立以来，要求每位成员都必须树立‘安全第一’的思想，严格按照三大规程以及公司各类规章制度，始终坚持‘安全第一、预防为主、综合治理’的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，确保工作零差错、高质量地顺利完成。为了使班组成员牢记安全生产责任制和岗位责任制，我们每天都要在班前会上进行抽查背诵‘双制’。”

在班长的带领下，生产二班始终树立“安全重在现场，管理重在现场”的思想，狠抓现场管理，做到发现问题到现场、落实措施到现场，处理问题到现场的“三到现场”。生产二班的职工坚信：细节决定成败，点滴铸就辉煌。

安全生产人人抓

在安全生产方面，生产二班认真贯彻安全生产责任制，根据各作业工种性质量身定制了安全生产责任制，并把安全生产责任制和责任追究制度紧密结合起来，真正做到在安全生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”。

在生产管理方面，该班组还完善机电设备包机、生产经营奖罚、工程验收计分等相关办法，使职工做到有章可循、有规可守。职工行为更加规范，工程质量更加优良，生产二班的安全生产工作形成了良性循环。

爱岗敬业不怕苦

不怕吃苦、爱岗敬业，在生产二班的全体员工身上得到了充分体现。每天面对单调、重复、枯燥的工作，该班组员工不言苦、不言累、不言脏，抱定“干一行、爱一行”的工作态度，不断提高本职岗位的工作技能，每班交接班时积极主动了解各生产设备的运行状态，做到心中有数，保证不出现因设备转运或设备损坏而造成的生产延误。运输队的职工评价生产二班：“只要他们生产二班一来，总有源源不断的煤开采出来。”

成绩只能代表过去，在今后的工作中，生产二班全体成员将继续脚踏实地、刻苦钻研、求真务实、不断创新，为矿井的安全生产不懈努力。

装备制造集团宏圣公司后勤维修组：细微处显担当 平凡处做贡献

走进宏圣公司，很容易看到这样一群人，他们不算年轻，却身手矫健，看似“不慌不忙”，却总能及时解难，他们就是宏圣公司后勤维修组。

该班组现有成员15人，平均年龄已经超过50岁，他们承担着宏圣公司机关大院、南北小区公共区域、基层16个服务队组的水电暖，管道疏通，冬、雨季“三防”等服务保障工作，无论寒冬还是酷暑，他们做好该做的、承担能做的、尝试想做的，兢兢业业地坚守岗位，先后获得2022年度宏圣公司“优秀团队”、2023年度装备制造集团“优秀班组”荣誉。

“舍我其谁”勇担当

维修组的工作复杂繁多，负责配电室、空调机房、水电线路的检修维护，另外，厕所堵了、墙面脏了、管道漏水了也需要他们处理，哪里有问题，哪里就有维修师傅的身影。走进三月，春检工作随之而来，当问到会用到什么工具时，“看，早已经准备就绪了。”维修师傅边说边展示着手套、验线笔、接地棒等必备工具。今天的维修组办公室只有两三个人在，其余的师傅们早已奔波在不同的事故现场，班组电话响起，伴随着几句简单的“哪里、好、明白”，师傅们立刻出发前往下一个“救援点”。

“我们维修组的工作点多面广，提前预判、早做准备已经成为我们的习惯。通过向老同志学习，我的专业知识和技能得到了很大提升。”后勤维修组成员庞永波说道。

事必躬亲不退缩

2023年8月，龙湾食堂主下水道、排水管堵塞，导致地面反水严重，操作间被溢水浸泡，无法正常开展工作。接到消息，维修师傅二话不说，立马赶往龙湾项目部，那时正值中午，气温特别高，师傅们连饭都没吃，在烈日暴晒下，分析管道走向、挖地沟、找堵点，紧锣密鼓奋战了3个小时，管道终于疏通；同年12月，值班师傅接到物业电话，物业工作人员说明公司线路上的供水泵一直在启动，但是压力却上不来，说明管道有严重漏点，了解清楚原因后，该班组全员到岗开始维修。机关大院内部主消防管道老化，有十几处漏点，大家边查边补边焊，最终圆满解决问题。

“干维修工作哪有不脏不累的，但是能及时给大家解决问题，我们也很开心，尽管年纪大了，但是发挥余热也是热嘛。”该班组郭永强说道。

“维修组的师傅们热情、专业能力强，干活儿的时候让我们既暖心又安心。”后勤安全科的李健说道。

兢兢业业乐奉献

工作中，该班组克服点多面广、任务杂、工作环境多变等种种困难，大家各司其职、配合默契，为保障生产尽职尽责。有一年冬天接连下了好几场大雪，忙坏了维修组的师傅们，雪后清晨，一走进公司大门就看到他们“热火朝天”的身影，撒盐的、除雪的、清路的，为各个入口开辟出安全通道，有人问道：“每次都这么早给你们安排活儿吗？”“这哪需要安排，我们早把这些当成分内的事儿了。”该班组一员工笑着回答道，朴实的话语将老一辈勤勤恳恳的精神体现得淋漓尽致。工作中，他们始终本着能俭不奢、能用不换、能修不买、以旧换新的原则，将公司资产最大化利用，同事们都夸他们总能变废为宝。

“今年冬天的雪真是忙坏了师傅们，他们总能提前为我们考虑周全，天气再冷，有他们就觉得暖洋洋。”宏圣保卫部康卫红说。

该班组始终秉持着埋头实干的原则，在平凡处作出贡献，在细微处彰显力量。该班组班组长赵海忠说：“我们会紧跟公司的发展方向，在保证安全的前提下，提升服务内涵，为公司后勤保障工作贡献力量。”

装备制造集团长平公司密闭队设施一班：实干笃行强基础 精益求精保生产

装备制造集团长平公司密闭队成立于2014年，承担着全矿井下所有通风设施的构筑及维护工作，设施一班作为其中的主力生产班组，始终以“工程零缺陷、设施零故障”为奋斗目标，攻坚克难、团结互助，按时保质保量完成队里安排的各项工作任务。

真抓实干 严控安全管理

长平公司地质条件复杂，随着矿井不断延伸，矿压增大，通风设施施工难度加大，给安全工作带来一定影响。“近年来，井下许多通风设施年久未修，且人员少、任务重、采面衔接紧，掘进队组贯通多，底抽巷、回风巷等边缘地段运输难等诸多问题，一直都是我们安全管控的难点。”密闭队队长燕峰说道。

“下井后，安全帽一定要戴好，高空作业一定要系上安全带，不能随意扣在网片上……”在密闭队班前会上，班长车堰消不厌其烦地进行开工前的安全提示。

该班组坚持把提高超前预控能力作为促进安全生产的重要内容，制定实施机电班班前风险辨识预控制度，要求每名职工在开工前都要根据当班分配的工作任务、工作地点，讲述自己的岗位职责、操作流程及安全注意事项。密闭队党支部书记许海亮说道：“机电班创新实施‘观看警示教育片+开展安全承诺+组织安全培训+撰写安全反思’的‘3+1’套餐式自主教育模式，实现了以案促教的预期效果。”此外，班长车堰消还会给职工单独“开小灶”“一对一”说教不安全职工，使其真正认识到安全对个人、对家庭、对企业、对社会的重要性，增强全员安全意识。

攻坚克难 紧盯现场作业

2023年，矿井六盘区架空乘人装置需及时投运，与此同时机尾的一组风门也需要及时修建，而风门厂家还未设计好，面对工期短、进料不到位、没有风门框的情况，该班组预留风门口，先修建主墙体。材料不到位，大家就扛沙和水泥、背砖，遇到巷道高的地方，几百米的长度，他们就人工扛运6米长的工字钢，并安装到5米多高的墙体上，风门到位后再对之前预留的位置进行安装。“我们以最快速度顺利完成了两道风门的修建，使架空乘人装置及时投入使用，为车辆运送人员减轻负担的同时，更为六盘区队组交接班缩短时间，提高工作效率。”该班组班组长车堰消说道。

今年年初，5309皮带巷2号密闭墙由于压力过大，发生严重变形，土坍塌，需及时维护，但车辆只能运到53093巷，需人工倒运材料通过支架运送至53091巷2号密闭墙，该班组全员主动承担，积极发挥不怕苦、不怕累的精神，经过两个班的时间就完成了任务，还对2号密闭墙进行重新修建。该班组职工王军说道：“虽然每个人都汗流浃背，衣服从里湿到外，但大家没有一句怨言，这就是团结的力量。”

精心培养 激发队伍活力

该班组坚持把创新作为班组建设的“助推器”，2023年，6302采面衔接任务紧、63012沿途通风设施需加固维修、63021又有多道设施需修建，且由于6301采面推过以后，63012巷矿压增大，地鼓严重，修建砖墙材料进料难。为此，该班组引进长距离履带式喷浆机，全员积极学习新工艺，对密闭墙进行钢筋加喷浆工艺施工。面对风源小、无风等困难，大家加班加点接通风源，保证喷浆机的正常运转，63012和63021沿途设施的加固维修也相继完工，采面顺利验收投产。

该班组坚持“质量创造价值”的理念，全面提升班组职工整体素质，着力打造一支责任心强、作风过硬的队伍，为安全高效生产作出贡献。

文 / 李东臻 通讯员 程正信 杨鑫 张同其 张玉龙 杜亚翠 刘佳杰 王艺男 李雨婷

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编辑：张沛    责编：周希     审核：肖玲