为进一步加强医院中层干部队伍建设,激发队伍活力和干事创业激情,着手解决好医院职工职级、职称、职位“三职”大事,为医院每一位伙伴创造公平、公正、公开“三公”职场,重庆市南岸区人民医院于9月24日举行了中层干部竞聘上岗现场答辩及竞聘演讲大会。
深入酝酿,认真谋划
为保证竞聘工作顺利开展,按照党管人才、德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认原则,医院前期梳理了各临床科室人员结构、实际运行情况,制定了竞聘方案,完成了政策宣传、广泛动员、自主申报、资格审查等程序。自报名启动以来,5个临床科室副主任岗位和9个护士长岗位吸引了33名青年才俊顺利进入现场答辩、竞聘演讲、综合评议阶段。
本次大会特别邀请了重庆市急救医疗中心副院长周月琴、重庆市急救中心教授杨晓娟、陆军特色医学中心(大坪医院)护理部总护士长黄志玉、陆军特色医学中心胸外科护士长赵孝英、重庆市第五人民医院护理部主任王英、重庆市五人民医院原副院长杨明清、南岸区原科委主任刘钢等专家作为评委,医联体单位成员观摩,全院中干、党支部书记、职工代表、各临床科室及职能科室代表参加。
竞聘现场,“火花”四溅
活动当天,竞聘者上午完成了专家现场答辩,下午继续以饱满的热情、专业的素养,结合自身工作经历和岗位实际,从个人基本情况、竞聘优势、上任后工作思路、工作目标和计划、团队及人文建设等方面进行了精彩的竞聘演讲,竞聘演讲者或激情洋溢,或冷静分析,都彰显了他们对岗位的深刻理解和对未来的无限憧憬,展现出了新“人医人”锐意进取的精神面貌,赢得大家的阵阵喝彩和掌声。
评委点评,专业严谨
由陆军特色医学中心、重庆市急救医疗中心和重庆市第五人民医院等专家组成的评审团,以专业、严谨的态度对每位竞聘者进行了全面的评估。他们不仅关注竞聘者的专业技能,更看重其团队合作能力、创新思维和处理复杂问题的能力。
综合考核,公开公正
经过激烈角逐,一批才华横溢的竞聘者脱颖而出,给评委和观众留下了深刻印象。现场答辩、竞聘演讲得分将按比例计入竞聘总成绩,结合医院对竞聘者所在科室管理人员、同事、职能科室及医院班子成员、社会各界人士等进行访谈,最终从德、能、勤、廉、绩、基础指标等方面对竞聘者进行综合评议得出竞聘总成绩。
人才引航,共创未来
南岸区人民医院党委书记周锡国表示,本次竞聘工作为“选到人才、搭好舞台、挥洒青春”开了个好头。他希望竞聘上岗的人员不忘初心,柔肩担重任,热血书青春,梦想照现实,人生无限可能,人医未来可期。(资讯)
原标题:百舸争流风帆“竞”,“聘”达贤能聚力行
编辑:牟小容 责编:黄蔷 审核:罗军