同发东周窑煤业公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，努力确保高质量的新鲜血液注入党员队伍。

全面加强组织领导。该公司始终把发展党员队伍列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为述职、评议、考核、党务公开的重要内容，认真研究部署、强化督促检查，确保党中央决策部署和上级党委工作要求落到实处。今年以来，先后举办4期培训班，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和《党章》、《发展党员工作细则》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规，教育引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高政治“三力”。公司党委严格落实《关于执行发展党员工作程序的若干具体规定》，编印了《发展党员工作资料汇编》，健全完善了发展党员工作流程。制定《基层党组织规范化建设实施细则》、《2024年党员教育培训计划》，坚持把发展党员工作作为党支部重点工作，做到年年有计划、月月有检查、年终有总结，结合“关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”，“开展党纪学习教育”主题教育，抓细抓实党员教育培训，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力，为做好发展党员工作奠定坚实基础。

严格落实考评制度。该公司严格执行《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》、《山西省国有企业发展党员工作实施办法》等规定，持续推进《发展党员积分管理办法》，以量化考核标准、严格评分办法、透明运行机制，加强对入党积极分子在政治立场、政治观念、政治信仰等方面的综合考核。通过检查参加党支部集中学习、思想汇报撰写等情况，增强积极分子党性修养；通过考评参加支部组织生活、志愿服务、履职尽责、担当作为等情况，激发积极分子的先锋模范引领作用；通过测评德能勤绩廉五个方面的情况，摸清积极分子的现实表现；通过围绕思想、道德、品行、担当、能力、自律等多方面点对点谈心谈话、面对面考察测试，真正做到发展党员“心中有数”。

坚持规范发展程序。该公司坚持以《中国共产党发展党员工作细则》为遵行，做到“五不发展”，没有经过党的基本知识学习培训或培训不合格的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；各种手续不完备的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外有争议的不发展。全面把握发展党员的“5个阶段”“25个步骤”，紧盯群团推优、谈心谈话、培养考察、资格审查、党员大会讨论表决、公示审批等重要环节，规范发展党员流程及档案；对发展党员的重要环节、关键节点全程纪实，落实“谁审核、谁签字”“谁把关、谁负责”要求，有效压实工作责任，确保发展党员工作一环不缺、一步不错，程序规范、责任明晰。注重育才工作，着眼于党员后备队伍，坚持早发现、早教育、早培养，对于群众基础好、思想觉悟高、行动表现优的各领域人才，及时吸收为入党积极分子，打造出一支数量合理、综合素质较高的党员后备梯队。

文 / 李东臻 通讯员 张震  乔飞

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