巴南区财政局创新构建“1366”清廉机关建设体系，紧紧扭住全面从严治党1条主线，以打造清廉班子、清廉科室、清廉队伍3个层次为依托，以开展“政治引廉铸忠诚、组织促廉固根本、纪律护廉守底线、作风塑廉展形象、文化育廉扬正气、实干兴廉促发展”6大行动为抓手，推动实现政治底色更鲜明、党建根基更扎实、权力运行更规范、作风转变更有力、廉政文化更浓厚、党建业务更融合6大目标。

据了解，巴南区财政局近年来获得“全国普惠金融示范区”和“全国节约型机关”2块国家牌子、2项市级殊荣和20个区级荣誉，入选全市唯一采购合同备案一件事试点区县，被新华社内参第43期刊登《重庆巴南打造“清廉财政”示范高地观察》。

政治引廉铸忠诚，把准廉政“总引擎”

牢固树立财政机关首先是政治机关的意识，党组书记严格履行第一责任人责任，领导班子成员履行“一岗双责”。构建“1+4”工作机制，持续修复净化政治生态，严格执行重大事项请示报告、重要会议反馈、定期分析研判政治生态、意识形态工作4项制度。健全完善习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署闭环落实机制，建立“及时传达学习→组织深入研究→形成工作方案→明确任务清单→呈报专题报告→落实具体举措→加强跟踪问效”七步工作法，推动从按时“办结”向高质量“办好”转变。

组织促廉固根本，筑牢廉政“桥头堡”

以“三基”建设和“四强”党支部建设为抓手，强化党支部基础建设、阵地建设和规范化建设。新成立党建办，配备4名专干主抓党建，组建50人党建专班，战斗堡垒全面夯实。创建“善打五金算盘·争当理财先锋”品牌，打造“红岩先锋”变革型组织。局领导班子率先垂范，养成“早读书晚复盘”“工作一部署、马上抓落实”的好习惯。开展工作量饱和度测评，及时把敢于担当、实绩突出的干部选拔到重要岗位上来。

纪律护廉守底线，念好廉政“紧箍咒”

完善1套内控制度，制定《巴南区财政行政权力清单》，构建单位财政收支、预算管理、采购监管等“1+N”制度体系，修订内控制度12项。形成1本风险台账，查找廉政风险点220个，制定防控措施260条。建立1支监督队伍，局党组、机关党委、党支部三级力量与派驻纪检组协同联动，各科室设置1名廉情监督员，实现监督执纪从“分散独立”向“模块联合”。加强对“一把手”和领导班子监督，完善依法依规决策机制和程序；强化对重要岗位人员的监督，开展廉政谈话100余次、发送廉政短信900余条。聚焦政商交往中的廉政风险，出台《政府采购监督管理办法》，确保政府采购规范、透明、高效。建立惠企资金兑现机制，及时高效兑付资金。

作风塑廉展形象，传递廉政“正能量”

开展党纪专题学习4次，举办2天专题读书班，干部职工交流发言150余次。锲而不舍落实中央八项规定精神，开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，查找问题60个，移送问题线索1件。梳理镇街履职事项清单，优化规范文件管理，统筹督查检查考核，持续为镇街松绑减负。对标对表、深化落实党建统领885工作机制，印发《唯实争先、动态晾晒实施方案》，每季度召开干部职工大会、每月召开二级班子会、每周召开科务会，晒晒工作成绩。

文化育廉扬正气，唱响廉政“主旋律”

打造“1厅1廊1墙”文化矩阵，深挖财政廉政文化元素，打造“廉政文化大厅”“廉政文化长廊”“廉政文化墙”。开展“6个一”清廉活动，发放一份清廉学习资料包，读好一本廉政书，上好一堂廉政党课，开好一次座谈会，办好一次教育活动，做好一次廉洁考试。培育N个廉洁细胞，打造清廉科室，培养清廉干部，开展廉政家访、青年讲清廉故事等活动。开通财政微信公众号，及时宣传工作动态。

实干兴廉促发展，谱写廉政“新篇章”

制定“1689”重点工作思路，聚焦成渝地区双城经济圈和“一区五城”等重大战略任务，重塑科室职能职责，构建“党建+专班”工作机制，成立党建、财税高质量发展、化债、文字材料写作等专班，优化调整镇街体制，设立激励性转移支付专项。牵头成立公共资源交易中心巴南分中心，开通经济调节跑道财政预算管理子跑道，动态监管重大战略财政支出、一般公共预算收入执行进度，提升财政治理效能。推进预算管理一体化改革，建立财政预算全方位、全过程、全口径的风险预警机制，强化财政资金监管。积极争取将巴南区作为采购合同备案一件事试点区县，建立《纪检监察监督、巡视巡察、审计监督与财会监督协作配合机制》，定期召开纪巡审财“四方联席”会，提升财会监督效能。开展财经纪律重点问题专项整治，涉及金额6.89亿元，制定《财会监督管理办法》，开展重大财税政策落地核查，严肃财经纪律。

上游新闻 谭柯 实习生 崔璨

编辑：王光建    责编：张小驹     审核：宋岩