胖东来创始人称员工结婚不许要彩礼 官方:目前是倡导 暂未形成制度 胖东来职工规矩 胖东来创始人回应停止帮扶企业
创始人
2025-07-05 22:51:50
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九派新闻消息,11月20日,胖东来创始人于东来在个人社交账号发文称,从明年起,胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼,不允许靠父母买车买房。

11月21日,据新京报,胖东来集团行政管理部门回应,上述说法目前尚未形成规章制度,只是提前倡导。工作人员称,公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费,减轻年轻人压力,“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费,也是想让年轻人轻松的生活,不要因为这种彩礼产生压力。”

媒体:企业请离员工私生活远点

广州日报发表评论认为,胖东来发文的出发点值得肯定,但问题就在于,两个鲜明的“不”字,让这份本应是倡议和呼吁的内容,成为了具有强制性的管理规定,直接与公司福利相关联。

胖东来商贸集团董事长于东来 视觉中国

评论认为,事实上,无论是彩礼还是房车的购买,说到底都是员工的家事、私事。用人单位在经营管理中,对员工适当表示人文关怀、发出行为倡议,确实是社会责任感的体现。但若是当关怀过了界、倡议变要求,对员工私事“指手画脚”,甚至将其与公司福利挂钩,称“做不到将取消一切福利“,未免有些公私不分。

与此同时,相关规定的可操作性也有不少难度。对于这样的私事,让员工“自曝”,也是对个人隐私的侵犯。

胖东来的福利

今年4月,胖东来创始人于东来曾公开表示,3月,胖东来员工扣除社保后最低收入7600多元,员工工资普遍在8000元以上。胖东来的薪资在当地处于较高水平。此外,胖东来还有各种福利,比如今年在休假方面又增加了十天“不开心假”。

据了解,胖东来员工薪酬体系大概是:店长月薪5万元,店助4万元,处长2.5万元,处长助理1.8万元,课长1.2万至1.3万元,一线员工(保洁、收银等)平均月工资为5500元。此外,每名员工每周工作时长是40至42小时,一年还有一个月带薪年假。

胖东来的公司文化

9月份,在联商网组织的一次国内零售企业关于内部人力资源沟通会上,胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度,如遇员工家有红白喜事,公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金,不允许同事间彼此“添箱随礼”,否则会触碰公司制度红线。随后,该消息被胖东来公司确认属实。

顾客在许昌胖东来天使城店选购商品。新华社记者 刘振坤 摄

此外,还有消息称,胖东来员工享有“结婚贺金”“生育贺金”“丧失慰问金”,均为2000元。该消息也被胖东来公司确认属实。

有胖东来员工告诉记者,此项文化制度在公司实施很多年了。初来的员工觉得不习惯,毕竟“随份子”是传统习俗,但时间长了,大家感受到了一个良好的氛围。

原标题:胖东来回应“不许要彩礼”

编辑:黄灵    责编:张松涛     审核:冯飞

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