读特新闻消息，极越“原地解散”风波再添插曲。12月20日上午，极越汽车通过内部邮件发布“员工违纪行为通报”，宣布解除公关负责人徐继业的劳动合同。随后，徐继业回应被开除一事称：“事前没有接到任何人的沟通，公司现在太乱，不排除有人盗号散布不实言论。”

根据12月19日发布的极越员工善后方案，20日是最后一个工资结算日。

受访者供图。

多位极越总部员工向读特新闻确认了内部邮件相关内容。通报称，自12月11日公司出现危机以来，徐继业作为公司公关负责人，不仅没有维护公司和员工声誉，反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候，在其朋友圈发表分裂员工的不当言论，对员工感情及公司团结造成巨大伤害，严重违背“利他主义”的企业文化准则。公司依据《员工手册》相关规定，予以徐继业单方解除劳动合同的处理，特此通报批评。

“这封邮件之前我没有接到任何人的沟通。”徐继业在相关回应中表示，他试图联系集度HR Head谢迅和直接领导CEO夏一平，但两人均处于联系不上状态。

事情起源于12月18日，一位极越总部员工发布万字长文，复盘极越“闪崩”事件并剑指极越CEO夏一平。相关话题冲上热搜。

当天，徐继业在朋友圈发文表示，雪崩的时候没有一片雪花是无辜的。“这个公司走到今天，都是老板的责任，任何一个员工都没有责任？大家扪心自问这个公司（极越）最拼的那个人是谁？”徐继业称，“仆从的眼里没有英雄，有缺点的战士终究是战士，完美的苍蝇也终究是苍蝇”，将极越“闪崩”的矛头指向员工。

这不是徐继业第一次因言论而站上风口浪尖。今年8月，“徐继业炮轰小米亏钱卖车”话题登上热搜。在相关朋友圈中，徐继业称，“小米汽车每台亏6万，亏那么多你还卖那么多干嘛？放在以前叫倾销。”当天晚上，徐继业被极越汽车CEO夏一平内部通报处罚。

读特新闻记者留意到，根据12月19日发布的极越员工善后方案，今天是最后一个工资结算日。百度、吉利将垫资，在相关政府部门指导和见证下，建立监管共管账户，代极越为员工支付相关费用。

极越总部的软件工程师肖同学（化名）告诉读特新闻记者，他已在线上签署了《解除协议》，自善后方案公布后，总部员工都挺开心的。因为是最后一个上班日，在早上打卡后，大家排队归还资产，并纷纷到公司墙签名留言，打卡纪念。

极越总部同事排队归还公司资产，并在公司墙上签名纪念。受访者供图。

总部市场营销方向岗位的C女士（化名）感叹道：“从公司线上会议宣布‘解散’到今天排队归还公司资产仅过去短短10天，经历了不知所措、愤怒、悲伤、感动到最后情绪渐渐舒缓的复杂过程。”记者了解到，这是C女士入职的第一个月。

肖同学表示，这几天已经投递了近30份简历。“希望过年前能找到新的工作吧。”他说。

原标题：“我”在极越上班的最后一天：公关负责人被开除，归还资产，到公司墙签名纪念

编辑：杨虹    责编：廖异     审核：冯飞