潞安煤基清洁能源公司深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持以“党建+”为总抓手，扎实推进党建“双融双创”，激活“末梢神经”，驱动“红色引擎”，真正做到党建工作与企业生产经营工作深度融合，同频共振。

“党建+学习教育”赓续红色血脉

“要围绕深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以主题党日、主题党课、主题宣讲、主题研讨、主题竞赛等多种形式促进学思践悟，凝心聚力助推公司高质量发展”。该公司持续强化思想引领，从抓好日常学习入手，坚持“第一议题”制度，用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。精心制定党委中心组、干部职工政治理论学习工作方案，细化学习计划，坚持原原本本学、联系实际学、立足职责学，让党的二十大精神落地生根。

聚焦创新，学习方式接地气。该公司不断创新工作思路，坚持以更加生动鲜活的方式方法推动党史学习教育常态化长效化。开展了“向国旗敬礼，做合格党员”升旗仪式，重温入党誓词、红色微视频展播等特色活动，不断增强党组织的凝聚力和向心力。

聚焦民需，以人为本办实事。该公司以党建“双融双创”为总抓手，将党建工作的落脚点放在增进民生福祉上。坚持深入一线问民需、听民声，动态完善“我为职工群众办实事”项目清单，先后完成职工家门口健康体检、送节日礼包、办公区域和单身公寓WiFi覆盖、环境美化亮化等40多项民生实事，将党组织的温暖和关爱送到职工群众的心坎上。

“党建+转变作风” 彰显“头雁效应”

该公司党委积极发挥“把方向、管大局、保落实”作用，牢牢抓住党委中心组这个“关键少数”，坚持理论指导实践，带头学懂弄通做实，充分彰显党员干部的“头雁效应”。

严于学，增强政治意识。建立“线上+线下”学习长效机制，每周精选时政动态、理论文章、必学书籍、主题视频等内容组织学习，坚持定时间、定任务、严学习、深讨论，确保党委中心组学习走深走实。利用人民网、新华网、“学习强国”平台等主流媒体资源，引导各级党员干部学思践悟笃行，激发奋进创业力量，锻造一支政治素质过硬、敢于担当负责、勇于攻克难关的高素质干部队伍。

精于思，服务职工群众。该公司将党的建设、党纪条规、党风廉政建设、“清廉国企”建设等与安全生产工作紧密融合，确保学习教育与重点工作同谋划、同部署、同落实，引导党员干部俯下身子抓安全，严明纪律转作风，将纪律规矩挺在前面，深入一线走访调研，掌握安全生产实时动态，协调部门有序推进工作，服务职工群众民生所需。

践于行，做到知行合一。该公司党政坚持带头先学一步，学深一步，先行一步，促进学习宣传贯彻党的二十大精神进机关、进基层、进车间、进班组，并将学习成果转化为服务职工群众的实际行动，通过拓宽服务职工群众的渠道，积极帮助职工解决生产生活中的实际困难，不断关注改善民生，让职工群众的获得感、幸福感、安全感满满。

“党建＋稳产保供” 彰显实干担当

该公司勇担国企使命责任，强化“党建+稳产保供”工作，深入推进稳增长、防风险、强作风、促发展工作，将党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥在急难险重第一线，发挥在稳产保供最前沿。

让党支部政治堡垒作用发挥出来。该公司持续深化党建“双融双创”，将党员责任区、党员示范岗优势发挥费托合成，清能实验室等重点工作最前沿。坚持“源头严把控、过程严管理、质量严考核、事故严问责”工作标准，党员突击队、党员服务队带头克难攻坚，重点解决制约公司安全发展的“深层次、系统性、老大难”问题，保证公司安全稳产。

让党员先锋模范作用发挥出来。按照“标准引领、质量提升、标杆带动”的工作思路，20名党员骨干组建党建督导员队伍点对点抓指导、抓监督、抓推进，抓提升。将“党员示范岗”打造成“安全生产先锋、信访稳定骨干、业务提升标兵、创新创效示范、岗位管理楷模、疫情防控尖兵”的标杆。广大党员在关键时刻冲得上去，危急关头豁得出来，群策群力奋斗实干，争创一流业绩。

勇担新使命，建功新时代。该公司坚守安全、环保、资金、稳定、疫情、廉洁底线，带领全公司上下心往一处想，劲往一处使，群策群力谋发展，让“党建+”引领企业高质量发展不断迈出新步伐。

文 / 李东臻 通讯员 崔凯

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