今年以来，奉节县人力社保局以“阳光社保、情暖万家”特色党建品牌为引领，坚持以问题为导向，强短板补弱项，扎实推动社保各项工作落地见效，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。

一是树立“阳光思想”，永葆为民初心。以党委会、理论中心组、“三会一课”为抓手，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届三中全会精神，组织开展研讨交流会12次，交流发言60余人次，形成心得体会10篇，切实提升政治判断力、领悟力和执行力。开展社保、工伤等各项业务政策培训24次，着力打造一支业务精良、勤政务实的人社干部队伍。在职党员深入结对社区、市场主体、帮扶群众开展入户走访、志愿活动50余次，开展理论宣讲和政策宣传30余次。

二是开展“阳光服务”，增进民生福祉。坚持统筹谋划，线上线下相结合原则，推进社保服务便民利民。依托“智慧人社”平台，下沉24项高频低风险社保业务至76个银行社保业务网点，实现群众就近即可办理社保业务。广泛宣传网办业务事项，86项社保对外服务事项实现网上办理。全面推行企业职工退休预审，退休待遇申领业务办结时间由平均13.12天缩短至10.24天。持续推动城乡居民养老保险待遇“免申即享”，3138人享受“免申报”服务便利。一卡通推广应用场景完成3个示范商超，1个出租车行业支付应用，完成18家中小学“智慧校园”社保卡应用场景打造。

三是锻造“阳光作风”，厚植为民情怀。以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为抓手，选取违纪违法典型案例开展“以案四说”警示教育1次，累计教育干部职工120余人次。通过数据比对、部门联动、日常稽核等方式，对养老、工伤保险疑点数据进行全面清理核查，全年辖区内工伤协议机构开展现场检查18次，确保社保基金的安全运行。以党建品牌为牵引，深入开展红岩先锋岗、四强支部、文明科室、党员先锋多级联创，积极开展“社保政策进万家三进三送”宣讲活动，深入33个乡镇开展400余场政策宣讲，2024年全县养老、工伤参保69万人，基金收入比上年同期增加8.78%。

上游新闻 谭柯 实习生 邓梦莲

编辑：秦雨    责编：郑亚岚     审核：宋岩