昨日，网红艺人张大大被指霸凌工作人员一事，引发广泛关注，话题#张大大被曝指使社会人士砸门恐吓#冲上微博热搜第一。据微博网友@黄毛毛 爆料，她在工作中因脚本沟通问题与张大大发生激烈争执，随后遭到其的暴力殴打。1月26日，张大大所属@无忧传媒 发布声明称，唐某（@黄毛毛）系张大大工作室原编导，去年10月27日出差北京期间，与张大大因脚本修改产生分歧，遭到其言语攻击。目前公司已暂停张大大工作，并展开彻查。

据媒体报道，为证明自己所言非虚，当事人@黄毛毛 公开了一段辱骂音频，音频中的言语粗鄙不堪，更有“我的话就是圣旨”的霸道言论。无忧传媒在声明中也提到：重视员工与艺人的权益保护，通过对话和协商解决问题，坚决反对一切形式的职场霸凌。

尽管事件尚在调查中，但无论如何，职场霸凌行为始终不可取。职业无分贵贱，无论是当红艺人，还是普通的工作人员，其本质都是劳动者中的一员。如果身居高位者以职场PUA为能事，霸凌文化形成风气，每个人都可能遭受从上至下、猝不及防的霸凌，让处于弱势地位的员工无法招架，在公司里战战兢兢、如履薄冰。

霸凌者不受到有力的惩戒和制裁，就会觉得自己的行为理所应当，甚至变本加厉，造成更严重的后果。在这次事件中，当事人选择了积极维权，如果真有暴力行为，她不但应该在网络上曝光事情来龙去脉，更要拿起法律武器捍卫自身权益。执法者和监管部门也要看到，职场霸凌绝不是公司一句“进行深刻反思并从中吸取教训”就可一笔带过，也不是普通的纠纷和冲突，要充分意识到职场霸凌的恶劣性质，准确衡量霸凌造成的实际伤害，依法为受害者伸张权利。

对职场霸凌说不，已在舆论中形成共识。如今，艺人形象、口碑与事业成就高度捆绑，负面舆论激增恐让其多年努力一夜归零。张大大事件也给许多“当红炸子鸡”提了个醒，当红艺人不代表可以“为所欲为”，不能因为地位、财富的差异而区别对待、甚至职场霸凌。艺人光环，靠的不是霸凌特权，好口碑，靠的是与人为善。唯有好作品，才是永恒“王牌”。

上游新闻评论员 康磊

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