在快节奏的现代社会中，企业如何增强员工的归属感与幸福感，一直是个值得探讨的话题。据九派新闻报道，近日，江苏昆山腾浩通讯技术服务有限公司（下称腾浩公司)以一种别出心裁的方式，给出了自己的答案——请全体员工及家属观看热映的动画电影《哪吒2》。这一暖心举措迅速在网络上引发热议，不少网友纷纷点赞，表示“这样的公司真是太贴心了”。

这样的做法，不仅体现了公司对员工情感生活的关怀，更以一种微小却坚定的力量，为《哪吒2》冲刺百亿票房添砖加瓦。这种“用脚投票”的支持方式，让人不禁联想到电影中“全体龙族献出最硬鳞片”的动人场景，每一个微小个体的参与，都是推动文化崛起不可或缺的力量。

如今，国产内容在市场上的竞争日益激烈，从早期学习到如今的创新突破，国产电影、动漫等文化产品正逐渐赢得国内乃至国际观众的认可。而《哪吒2》作为国产动画的佼佼者，其背后的成功，离不开每一个观众的支持与厚爱。腾浩公司的这一举动，正是公众对国产内容情感认同从被动接受转向主动推广的一个缩影。

公司请员工及家属看电影，看似是一件小事，实则蕴含深意。它传递出的，是公司对员工家庭生活的重视，以及对员工精神文化需求的关注。在这样的公司里工作，员工感受到的不仅仅是物质上的报酬，更多的是精神上的慰藉和归属感。这种归属感，是金钱难以衡量的，它能够让员工更加忠诚于公司，更加投身于工作，形成良性循环。

从文化自信和社会责任的角度来说，在全球化的大背景下，文化软实力的重要性日益凸显。优秀国产电影作为中华文化的重要载体，其发展状况直接影响到中华文化的国际传播力和影响力。公司以实际行动支持国产电影，不仅是对员工的一种福利，更是对中华文化的一种传承和弘扬。

当然，有人可能会说，这样的举措对于大公司来说或许只是九牛一毛，但对于像昆山腾浩公司这样的小企业来说，可能已经是一笔不小的开支。正是这种投入，才更显其真诚和可贵，这样的公司，值得点赞和学习。这样的公司，不妨多来点！

上游新闻 李文滔

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