两年新增10万人，五年突破20万人——2月18日，重庆以一场高规格的乡村人才振兴工作会，亮出未来五年引育乡村振兴人才的“硬核目标”。

会上发布的《重庆市乡村人才振兴行动实施方案（2025-2030年）》，由重庆市乡村人才振兴工作专班会同19个市级部门共同研究制定，从2027年新增引育各类乡村振兴人才10万人的中期目标，到2030年建成“数量充足、结构合理、分布科学、素质优良”队伍的远景规划，直指让更多新农人变“兴农人”。

城市对人才的“虹吸效应”持续的今天，如何让乡村留得住更多人才？《方案》亮出一条从“输血”到“造血”的乡村人才振兴新路径。

专家团队“保姆式”服务，每年选派1000名左右产业科技专家到基层一线；产业“金白领”培育，从返乡能人、回乡青年中选聘“乡村CEO”；非遗“守艺人”培养，每年培育乡村非遗代表性传承人150名；公共服务人才集聚，每年为乡镇（街道）事业单位招聘人才不少于4000名……20项具体任务的设定，打开了更多青年人才投身乡村振兴的通道。

在开州区满月镇的田间地头，重庆中医药学院中药学院党总支书记、副院长陈大霞也将带着专家团队当“技术参谋”，为当地中药材产业发展“把脉问诊”。作为今年“百团千人”专家服务团的1041名专家之一，她带领团队成功选育木香、桔梗、元胡等新品种，在当地实现“零”的突破，并通过技术示范、技术培训等多种方式大力推广。

专家团助力乡村振兴

数据显示，2024年，重庆通过专家服务团等方式推动的1.7万人次技术、服务帮扶，已帮助发展27万亩特色产业，创造超5亿元经济价值，带动新增就业3000余人。

除了专家团队“保姆式服务”，对“林草土专家”“乡村守艺人”等特色人才的打造，对乡村基层人才职称晋升的保障，也吸引新农人的回归。

梁平区田中秧农业科技股份合作社负责人蒋丽英返乡创业，创办合作社为农户提供农机全程社会化服务，还联合梁平职业教育中心开设“田中秧智慧农业产业学院”，如今也培养了越来越多的“00后”农机手，更有学生选择加入合作社成为专职农机手。

曾在成都从事酒店管理的开州人仁牟韦，回到家乡专注打造当地“紫水豆干”品牌，建立豆制品车间，解决百余名劳动力就业。

重庆忠县的赵丽在稻田里尝试“稻鱼共生”“稻虾共生”技术，亩产值超5000元，不仅是首批306名全国农机使用一线“土专家”中仅有的6位女性之一，还获评高级农技师职称。

多重身份的叠加，正在重塑乡村职业吸引力。

这种吸引力在数据中愈发清晰：2024年，全年新增引育人才6万余名，5.2万人次接受技术技能培训，645人获评高级职称……从政策保障到能力提升，从身份认可到价值实现，一套组合拳正在将“新农人”培育为“兴农人”。

正如重庆市人力社保局负责人所说，《行动方案》的发布突破传统人才工作边界，还首次将生态修复、非遗传承等专业领域纳入人才支持范围，构建起覆盖全要素、全产业链的人才发展体系。

乡村振兴，关键在人。

当越来越多的“牟韦们”在田野间找到人生出彩的舞台，当“陈大霞们”的技术参谋转化为实实在在的产业效益，“新农人”变“兴农人”的化学反应，将书写出巴渝乡村最具活力的时代注脚。

上游新闻记者 谭旭 重庆市人力社保局供图

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