2024年以来，太白县水资源事务中心党支部以精心打造“党建引领·水润太白”党建品牌为目标，以提升“四力”推进“四好”事业单位党组织建设为载体，引领聚合力，赋能水资源事务管理促发展，为全县最严格水资源管理和农村供水安全保障事业高质量发展注入强劲动力。

聚焦政治建设好，提升党建工作“引领力”。

太白县水资源事务中心始终坚持以党的政治建设为统领，严格落实“第一议题”制度，借助党支部集体学习、主题党日、主题党课、专题研讨、周例会学习等载体，丰富形式深入学、对接工作融入学、走深走实入心学，持续巩固拓展主题教育成效，扎实开展党纪学习教育，筑牢党员干部思想根基，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2024年以来共组织集中学习20次，开展主题党日活动12次，开展党员领导干部讲党课6次，组织专题讨论5次。

聚焦队伍素质好，提升干事创业“战斗力”。

按照《事业单位领导人员管理规定》，对班子成员进行重新分工，明确了职责；制定《太白县水资源事务中心内部干部选拔任用管理办法》《先进工作者评选办法》等，全面启动定岗定责定目标管理工作机制。聚焦模范评比带动、注重先进典型引领、注入新鲜血液，先后选树优秀共产党员3名、新提拔任用年轻干部2名、招录本科水利类专业人才3名，党员干部参与全县重大水利项目14项，在单位上下营造了比学赶超的浓厚氛围。在2024年“7.16”防汛抢险工作中，第一时间组建党员先锋队火速集结一线，冲锋在前、勇挑重担、高效推进全县供水应急抢修工作。

聚焦党建工作好，提升基层组织“凝聚力”。

坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，定期研究制定党建工作年度要点、月工作计划，同时制定完善党建工作制度，严格党员积分制管理。积极打造“党建引领·水润太白”党建品牌，在推进实践中促进工作创新提质，激发党员干部激情。积极筹措资金新建支部党建活动室1个，用心营造党建和廉政文化氛围。按程序及时完成支部换届选举，健全党组织工作机构，补充新鲜血液，充实组织力量。为党员干部过政治生日，让党员充分感受到来自党组织的温暖关怀。积极推动党支部在职党员进社区“双报到”活动，在职党员进社区达到人均6次以上。大力组织开展节水宣传和志愿服务活动，引导组织党员干部参与开展“世界水日”“中国水周”活动、积极投身全国县域节水型社会创建活动、水资源管理保护和招商推介等全县重点工作。

聚焦专业能力好，提升高效发展“原动力”。

邀请市质监站专家对中心相关业务人员开展岗位大练兵活动，邀请市级水利专家对全县44名管水员开展了2期供水业务集中培训，多次组织相关人员参加财务管理、公文写作、水资源管理、农村供水、档案管理等方面的业务培训，通过“请进来”和“走出去”学习和交流模式，有效提升了党员干部的整体业务素质和管理水平。注重业务学习传帮带，为每名青年党员配备成长导师，提升干部职工的综合素质和业务能力。深化拓展“我为群众办实事”实践活动，重点围绕群众“急难愁盼”问题，常态化开展农村供水保障春秋季敲门入户大排查和冬季农村供水“大走访”行动，向全县农户发放农村供水明白卡6800余份，畅通群众诉求渠道，切实解决群众安全饮水问题。

文/王婧

编辑：张沛    责编：周希     审核：肖玲