家有女儿，你希望她未来是什么样子？

独立？自信？勇敢？

最近在追《凡人歌》，太喜欢剧中的李晓悦了，聪明机灵，清醒自信，给养女儿的家庭塑造了一个特别好的模版。家有女儿，照着这个方向养，准没错。

1、自信能力强

别看李晓悦一天到晚总是想着玩，但是工作起来，认真灵活，能力强，备受重视。

帮那伟家办的周岁宴和新房乔迁仪式，热闹又隆重，为主人家赚足了面子。

即使去玩密室，也不耽误第二天按时交报告，内容用心，思考周全，让大老板都连连称赞，甚至想给她升职加薪。

去社区安排场地，发现自己随手拍的视频备受阿姨们喜欢，马上承接了视频拍摄任务，200块一个包剪辑，脑子灵活反应快。

能力决定在社会上能不能活下去，过得好，尤其对女孩子来说，太重要了。

很多女孩的父母认为“女孩子嘛，没有必要那么拼，将来找个靠谱的老公，有份稳定的工作比什么都强。”所以在女孩的能力培养上往往并不用心，导致女孩工作后很多事情都要从头学不说，做事欠火候，事业心往往都没有那么重，不太求上进。

如果你真的这么想，就大错特错了。

婚姻一定稳定吗？工作一定会做一辈子吗？时代在变，所有事情都在变，能力被自己掌握才是不变的。

别被“富养女儿”的调调欺骗了，那些被捧在手心里长大的女孩子风吹不得，雨淋不得，真的遇到点什么事，只能两眼一抹黑。

要重视女儿的能力培养，培养她的独立性，鼓励她拥有和不同人打交道的能力，锻炼她的社交和反应力；家里需要和外人打交道的事情，鼓励孩子多参与，让孩子学学做事的方式方法。

对女儿更要学会放手，自信，能力强的女孩在任何困境都不怕。

2、情商高

李晓悦是个情商非常高的女孩。

那伟请假无法参加会议，当秦总问起的时候，李晓悦不但轻松化解，还哄得秦总高高兴兴，危机巧妙解除。

工作室多次遇到困境的时候，李晓悦都能快速恢复状态，及时安慰那伟，鼓励那伟振作起来，不要灰心。就连姜山也夸赞李晓悦的能力和格局。

情商之父丹尼尔·戈尔曼说过：一个人的成功，智商占20%，其余80%是其它的因素，其中情商占很大一部分因素。

情商高的人，具有很强的共情力，他能迅速察觉到你的感受；他有稳定的情绪，做事不慌不乱有秩序；情商高的人说话得体到位，不会过于自我......总之，情商高的人，不管是在个人成长，还是在社交事业中，都有着极大的优势。

像小公主一样宠着的女孩，长大后以自我为中心，蛮横骄纵，不讲道理，非常任性，这样的性格在社会上一定会栽跟头的。

所以，父母务必要重视孩子的情商培养，比如先让自己成为高能量的人；学会换位思考，因为任何人之间相处有的时候不是道理；注重自己的说话方式；把握人与人交往的底线等等。

情商高的女孩，人缘好，贵人多，生活工作中都游刃有余。

3、不内耗

李晓悦有一个内耗极其严重的男朋友。那隽总是生活在焦虑中，他精准规划自己的人生规划，严格要求自己的同时，还不停给“不思进取”的李晓悦洗脑，告诉她要努力工作，工作不能有空窗期，要适应加班努力赚钱等等。

面对男朋友轰炸式“洗脑”，李晓悦总是能保持冷静，坚持自己的生活态度和生活方式。她拒绝为无效的工作消耗自己，她认为人生每一件事都很有意义，值得去体验。

女孩是更容易出现内耗的人群。传统性别角色和新时代女性的矛盾，让女性在生活和工作中，不得不被人际关系和各种琐事所消耗。尤其在情感关系中，女性更容易被影响，会增加内耗的成本。

同时女性更容易纠结在各种思考中，被严重牵扯精力，消耗能量。

作为父母，我们要培养孩子的自信心，哪怕自负一点也没关系；鼓励女儿识别和表达自己的情绪，避免情绪消耗；我们要避免“恋爱脑”的养成，避免情感消耗；要重视兴趣养成，帮助女儿找到自己热爱的事情，培养女儿热爱运动，减少精神损耗。

4、三观正

公司要辞退除了李晓悦以外的整个部门时，李晓悦认为自己是那伟招来的，如果自己留下还要取代那伟的位置，自己就是忘恩负义的小人，最终选择和大家一起走。

沈磊因为感情问题离家出走，那隽批评沈磊不负责任，任性，李晓悦则认为“不知他人品，莫论他人非”，不要背后议论人，找到人才是最重要的。

三观可以决定一人的人生走向和人生高度。尤其是女孩子，很容易出现情绪化看问题，认知片面，做事极端等问题，所以三观的培养至关重要。

父母要做好孩子的榜样，通过自身的行为潜移默化孩子的三观。

多和孩子聊天，不要局限于学习，而是从社会热点到生活趣事，从好书好电影到某个观点，多和孩子展开讨论，去拓展孩子的思维和认知。

多鼓励孩子读书，尤其是历史类书籍，科普类，思想认知类的书籍要鼓励女孩多阅读，从书中沉淀。

电视剧还没有结局，还不知道李晓悦的未来怎样，但是这样一个女孩子，一定不会差。如果你也有女儿，不妨多培养这些优秀的特质，让女儿的未来更加精彩。