一支特别能战斗的队伍

大同机电装备同比公司电焊组

同比公司电焊组坚持克服一切困难，按时完成公司下派的生产任务，是一支能打硬仗、胜仗的队伍，他们的事迹激励着同比公司职工凝心聚力，团结一致促发展。

抓好生产组织 筑牢安全防线

电焊组严格要求组员按照设备操作规程作业，执行安全管理规章制度，杜绝设备带病作业。每天严格对生产现场进行安全检查，加大自查互查力度，把隐患消除在萌芽状态，切实做到了不安全不生产，针对每天工作任务，制定好安全预防措施，规范穿戴好劳保用品。组员刘玥说：“我们电焊组每周都要学习安全法规和设备操作规程，全员已习惯性开展反‘三违’，在安全问题上绝不存半点侥幸心理。”

狠抓产品质量 降低生产成本

在组长王明海的带领下，电焊组每天晨会都要过一遍当天生产任务工艺和施工注意事项，严格把控产品质量。在生产新产品SGZ1000/2000型刮板输送机过渡槽过程中，组员针对图纸工艺仔细研究零部件焊缝高度、强度，确定合理的焊接电流、焊接气体流量，认真计算多层多道焊接时焊丝的使用量，在提升产品质量的前提下尽量降低生产成本。组员晋鑫说：“我们的组长王明海每天总是最后一个下班，仔细查看每一台焊机是否关机，检查每一条管道阀门是否关闭，坚持做到节能降耗，杜绝材料浪费。”

坚持团结协作 人人成为模范

一次，某矿井下工作面刮板输送机三个中部槽需进行紧急维修，为减少矿方损失，保证该矿第二天正常生产，同比公司接到修理任务后，在白班完成下料任务后，安排电焊组连夜进行焊接加工。组长王明海说：“我们安排2个人焊接一个中部槽，一个人焊接中板，一个人焊接底板，合理安排工序，在工序转接的过程中人歇机不歇，争分夺秒抢时间，焊接完成一个再马上焊接下一个，由于全组人人争先，团结协作，无私奉献，圆满地完成了任务，夜里大家平均只睡了两个小时。”正是组员们的无私奉献，才保障了矿井正常生产，获得了大家一致好评。

立足岗位实际 传帮带提技能

电焊组加强现场管理，半成品、成品等工件分段码放整齐，标号清楚，标识统一。班组长王明海因材施教，使职工自觉做到上标准岗、干标准活，他的徒弟郝利明为了掌握焊接技术本领，虚心向他请教学习，除了气体保护焊外，认真学习其他焊接方法，专业技能迅速提升，通过细心钻研，现已成为技术骨干。

职工张晋豪说：“我们职工工作与生活中都相互关心，当个别职工的家庭出现困难时，都能互相帮助，自觉自愿建立起以厂为家的主人翁精神，从而提高了整体工作质量。”

巾帼建功电网调度

地电蒲县分公司调度班

电力集团地电蒲县分公司调度班现有班组成员全部为女性，担负着蒲县电网8座110千伏变电站、14座35千伏变电站、16条110千伏线路、28条35千伏线路、66条10千伏线路的运行、操作、事故处置等调度任务，被评为集团2023年度“优秀班组”。

素质提升成就智能“千里眼”

走进地电蒲县分公司的调度大厅，一座大屏醒目矗立，实时显示着蒲县电网运行状态；两名调度员忙碌地接打着电话，记录着每个变电站、每条线路的负荷。作为蒲县电网的中枢力量，调度班主要负责实时监控电网运行状态，分析预测电网运行风险，并及时采取措施进行调度。“我们的调度员需要轮流值岗，24小时监控着全县电网运行情况，定期对电力系统进行安全风险评估，制定应急预案，保障电力系统稳定运行。”班组负责人张朦表示。

在日常工作中，调度班以创建学习型班组为契机，通过“传帮带”“师带徒”等方式，利用周四安全日活动开展各类技能和专业培训，不断提升班组成员的技能素质。班组成员还经常深入各变电站，熟悉掌握变电一二次设备相关知识，通过理论和实践不断融合，大大提高了事故处理效率。

以人为本提升团队凝聚力

调度班积极加强班组文化管理，把“以人为本”落到实处细处，打造出一个团结友爱、互帮互助的优秀班组。

“周六日的班我和燕燕来值吧，我俩最大，孩子也不用操心。你们的孩子都还在上小学初中，学习可不能耽误！”随着调度员新老交替，年轻调度员周末大多需要照顾孩子，如何排班、值班一度成为大难题。具有多年调度经验的两位“老”调度员挺身而出，主动提出在周末值班，得到了大家的真心感激和敬佩，班组内良好氛围愈加凸显。

一流的团队创造一流的业绩，和谐共进的班组氛围也成功凝聚起了奋进的力量。2023年冬季，蒲县大范围降温降雪、冰冻雨雪等极端天气变化频发，全县电网迎来罕见“大考”。调度班组沉着应对，9名调度员轮番上阵，夜以继日守护在调度大屏前，配合变电站、线路班同事实时调整供电方式，成功保障了黑龙关镇居民的供暖和供水需求，关键时候显示了巾帼本色。

严抓细管织密安全“防护网”

调度班将“安全是‘1’、其他是‘0’”的理念融入安全型班组创建之中，严抓细管，定期开展应急演练，不断织密电力安全“防护网”。

2023年2月，结合周四安全日活动，调度班在公司范围内率先试行“两票讲评”，由调度经验丰富的主值负责，对本周发现的问题票或典型票进行深入剖析和讲评，并讲解正确的操作流程和审核标准。调度员们积极参与讨论，分享自己的见解和经验，业务水平得到了显著提升。

今年春检，110千伏前堡变电站迎来了首次“全身体检”。此次检修涉及多个变电站的运行方式及继电保护方式的调整，工作难度极大。调度班组提前一周就开始做准备工作，通过桌面推演不断优化调整运行方式，安全高效地完成了调度任务。

“未来，我们将以创建安全型班组为契机，不断探索出更高效更安全的工作方法，保证每一次调度操作都准确无误，坚决打赢调度安全主动仗。”调度班负责人表示。

汽机系统维护与检修“样样精通”

电力集团国锦煤电设备维检中心汽机班组

这是一支青春充盈的团队，职工平均年龄34岁；这是一支举足轻重的团队，承担着汽机系统维护和检修的艰巨任务；这是一支被奖牌辉映的团队，荣获晋能控股集团“青年文明号”、山西省电力行业协会“质量信得过班组”——这个班组就是电力集团国锦煤电公司设备维检中心汽机班组。

精检细修 A修现场全力以赴

A级检修现场，汽机班组正铆足干劲，从检修前策划书、文件包、验收卡的编写，到检修中质量验收的把控，全体成员事无巨细，小到现场布置，大到安全监管、设备质量验收，完成了多项技术改造，包括汽轮机汽封改造、低负荷微出力改造、抽真空系统优化改造、排汽装置雾化改造。

检修中他们成立了质量验收小组，实施全过程、全质量管理。班组所有成员严格执行三级质量验收标准，每项工作都细化到每一个细节，每日奋斗在检修一线，面对高强度的工作，没有丝毫的怨言，默默奉献着自己的一份力量，实现了机组启动、并网一次性成功的目标。汽封改造的成功，提高了三缸的效率，降低机组煤耗4.86克，保守估算一年至少可以节约510万元；此外排汽装置雾化改造极大地降低了机组的溶氧量，使机组背压降低0.33千帕/分钟，折合煤耗0.52克。

降本增效 空冷岛翅片独自冲洗

在迎峰度夏期间，为防止机组背压过高造成负荷受限，汽机班组全员每年顶着将近45℃的高温进行长达3个月的空冷冲洗工作。高峰期间24小时连续冲洗，班组成员共分5组循环冲洗，顶着夏季高温不懈努力，连续4年顺利完成冷冲洗任务。

在整个期间，国锦煤电双机从未发生因机组空冷岛散热影响导致的降负荷以及设备故障等现象，机组背压保持稳定，每年都要为公司节省费用支出约36万元。

统筹兼顾 维护供汽供热并驾齐驱

在日常维护中，汽机班组严格执行点检定修制度，每天对管辖设备进行点检，及时消除缺陷，密切关注汽机的重要指标，确保在同类机组中保持优秀状态。

同时，汽机班组在抽汽改造时根据现场实际情况提出多项建设性意见，如将原设计在汽机房内的接口改至给煤机顶部，既减少了投资与施工量，也方便了后期的维护。同时，他们还肩负着抽汽平台的日常维护和消缺，保证了7家外供蒸汽用户的稳定、安全使用，全年未因为设备原因导致供汽中断，为公司盈利3720万元。

国锦煤电承担了太原、交城共2200万平方米的民生供热工程，在供热前期，汽机班组对热网站进行了全面合理的检修，供热期班组实行双层预防点检与精密点检相结合工作制度，密切关注设备劣化趋势，实现供热连续、稳定。此外班组积极开展自主定修工作，既保障了重要辅机设备的安全稳定运行，也提高了公司的经济效益。

集思广益 创新与生产全面结合

在成果转化方面，汽机班组2023年完成了“降低300MW直接空冷机组真空下降速率”的QC成果和“基于自我管理体制下的新型点检定修管理模式”的电力创新成果，分别获得了电力行业2023年特等优秀QC小组和2023年山西电力创新二等优秀成果奖，并完成了两项实用新型专利的授权，成为推动公司创新发展的强劲动力。

这就是汽机班组——综合素质高、技术能力强，是一支能打胜仗的青年人才队伍；富有高度责任感和使命感，关键时刻靠得住，是一支样样争先的班组；守正创新、奋力攻坚，是一支始终坚守在保电保热保民生一线的优秀青年团队。

“掘”不低头的“郭碰贵班”

阳泉公司燕龛公司程庄煤矿综掘二队郭碰贵班

在燕龛公司程庄煤矿综掘二队，有这样一个班组，他们是安全生产工作中的“多面手”，常年奋战在矿井生产的最前沿，多次刷新着班组安全生产纪录，成就了一支“来之能战、战则必胜”的掘进“尖刀班”。他们就是荣膺公司2023年度“优秀班组”光荣称号的郭碰贵班。

小班组大学堂

生活处处皆学问，工作点点是课堂。“小李，说一下锚杆支护工的操作流程及安全注意事项。”这是班长郭碰贵在班前会抽查班组成员理论知识掌握情况的场景，也是燕龛公司程庄煤矿“三个一七步法”重视学习的一个缩影。

为了不断提升职工专业业务能力，增强班组凝聚力和向心力，该班组以强化职工的安全意识，提升职工的整体素质为目的，广泛开展自主培训，鼓励职工参加公司举办的技能竞赛，比安全、比时间、比质量、比规范，在班组内营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。同时定期召开班务会，谈想法、提点子、相互交流安全生产经验，鼓励职工为本班组的安全生产工作出谋划策。“跟着班长学到好多东西，我们愿意抓住每一次机会不断学习、进步，就像他说的那样，我们要做一支能打硬仗，关键时刻顶得住的队伍！”班组里的青年职工小王说道。

安全“守护队”

面对工作面战线长，巷道压力大，生产任务紧张的情况，该班时常坚守在第一线，紧盯现场标准施工，郭碰贵总是最后一个升井。在生产过程中该班组不断探索、完善安全管理方法，注重现场工序管理，严格制定“班前检查、班中再查、班后检修，每日检修、每周维护、定期保养”的程序化检修方案，对每一项工程的验收精心组织、严格把关，不放过任何纰漏，有效解决了掘进顺槽皮带跑偏、顶板淋水、底板渗水和掘进机行走打滑等问题。

在日常工作中，该班组十分注重职工整体素质的提升，始终坚持以人为本，从安全教育、行为规范、工序达标入手，通过班前班后会、周学习日等多种形式进行教育培训，从安全意识教育、技能培训、安全文化学习抓起，使班组成员整体素质有了长足进步。

班组无弱兵

郭碰贵班组非常重视对职工的学习培训。在积极参加矿组织的各项培训教育的同时，利用班前会、班后会对职工的应知应会、安全防范、风险辨识等方面进行教育培训，并采取职工上讲台讲安全的方式，来提高职工的自保互保意识和实际操作能力。班组管理坚持“安全第一，按章办事”原则。细化了各岗位责任制度、岗位作业标准、岗位目标考核管理以及工资分配标准等制度。实施动态考核，充分体现出“多劳多得、少劳少得”，调动了班组人员的积极性，增强了班组的战斗力。

井下作业做到抓好三个环节。作业前，仔细检查钻具和设备运转情况。作业中，严格执行“敲帮问顶制度”和各项操作规程；发现顶板变化，及时进行补强支护，控制顶板，尽最大可能地保证巷道顶板的成型率，有效解决了制约安全生产的难题。班后认真对本班工作质量进行细致检查，分析不足及原因，制定下一步改进措施，确保班组工作质量高标准。

郭碰贵班组发扬“不怕苦、不怕累，高标准、严要求”的精神，圆满完成了各项指标和任务。用他们的话说，“没有什么是他们解决不了的困难。”他们吃苦耐劳、能打头阵，为燕龛公司高质量发展贡献了“硬核”力量！

快速掘进线上的“尖刀班”

装备制造集团寺河煤矿二号井机掘五队生产一班

寺河煤矿二号井机掘五队的生产一班是一支充满活力、团结协作、勇于创新的团队，现有职工13人，他们在安全生产、经营管理、技术创新等方面取得了显著成绩，为矿井高质量发展作出了积极贡献。

遵守制度 打造安全型班组

在安全生产方面，机掘五队生产一班始终将安全放在首位，严格遵守国家安全生产法律法规和煤矿安全生产规章制度，他们通过班前会、班后会等形式，加强安全教育和培训，增强班组成员的安全意识和操作技能，不断提高安全意识和应急处理能力。

在工作中，他们认真落实安全防护措施，对设备进行定期检查和维护，确保设备的安全运行。在他们的共同努力下，生产一班连续多年实现安全生产零事故，成为全矿安全生产的标杆。“他们坚持安全管理不松懈，抓安全教育不放松，抓‘三违’不手软，认真抓好安全制度的落实，用铁手腕、铁面孔、铁心肠的‘三铁’精神处理所有不利于安全生产的人和事。”机掘五队党支部书记曹江说。

勇担重任 打造实干型班组

在班组材料管理中，生产一班明确职责，细化责任，将每月的材料节超情况与本人的工资挂钩，加强了协调，避免出现浪费损耗；对于钻机、锚杆机、检测工具等机械设备出现故障，能维修后继续使用的，尽量维护使用，降低成本费用；能够使用的废旧物品重新整刷，节约材料费用；做好材料计划，避免盲目下料，盲目投资，解决了以往谁用谁拿，乱扔乱放、损失严重的现象。

据统计，生产一班每年直接间接为区队节省物资和修旧利废创造经济价值近20万元，为矿井的降本增效作出了积极贡献。“我们以‘投入精当、控制精细’为目标，每班作业前，结合当班生产任务，对所需材料及材料损耗等因素进行超前预判，将发现能二次利用的材料及时回收，杜绝了因材料浪费造成的成本增加。”机掘五队生产一班职工张珂珂说。

比学赶超 打造竞争型班组

生产一班现有职工13名，平均年龄35岁，班组普遍学历不高，但是这并没有阻挡他们学习的动力。该班组坚持“干什么，学什么；缺什么，补什么”原则，做到培训有计划、有目的，经常性组织学习安全生产法律法规和掘进理论知识、岗位专业技能等内容，注重学习培训内容切合实际，从掘进作业规程到设备运行理论、操作规程、故障排除方法等入手，结合具体工作重点学，有针对性地学，不断筑牢理论基础。

注重发挥技术骨干作用，常态化开展“传、帮、带”活动，在工作任务部署中，让“老手”带“新手”，在实际操作中各自发挥所长，互相交流经验方法，提升全员岗位技能。对在生产过程中发现的疑难问题进行现场解答，对设备运行原理、操作注意事项、常见质量问题等开展学习讨论，有效提升了班组的生产技术水平。

“生产一班成员之间团结协作、共同奋进，他们的团队协作精神得到了大家的认可。成员们在工作中相互配合、相互支持，共同完成了一项又一项艰巨的任务。在他们的共同努力下，生产一班成为全队团结协作的楷模。”机掘五队副队长许李龙说。“他在班组安全管理上率先实行‘正、负双向激励’法，对表现优秀的职工给予加分奖励，对表现散漫、工作消极的职工进行处罚以及扣分，直至其改正为止，有效调动了班组成员的工作积极性，促进了班组和谐，提高了班组的凝聚力。”机掘五队队长贾飞飞说。“作为班组长，我必须带头学习研究新技术、新装备、新工艺，熟练掌握各项设备的操作原理、作业流程、故障排除方法，练就一身硬本领，才能更好地解决安全生产难题。”机掘五队生产一班班长宋昊青说。

掘进战线上的“守护者”

装备制造集团长平公司综掘二队检修班

腰挎工具包、弯腰屈膝、目不转睛、额头的汗珠顺着脸颊流下……在井下现场，每一台设备的每一个零部件都是他们的战场，凭借着顽强的毅力、精湛的技术驰骋煤海一线，他们就是晋能控股装备制造集团长平公司综掘二队检修班，一个掘进战线上敢打硬仗的“尖刀班”。

传承精神 打造先进型班组

“我们班里这几个老师傅们以前在王台的时候，就是检修的一把好手，执行能力强，检修技术强，他们也一直是我们的榜样。”综掘二队检修班青年职工焦鸿义这样说道。

提起综掘二队，那曾是老王台最有名气的掘进队伍，而如今的长平公司综掘二队更是传承了“团结奉献，勇争第一”的优良传统，作为矿井的主力掘进队组，全队干部职工团结协作、务实拼搏，生产任务完成情况、安全生产零事故率等均在矿井考核中名列前茅，其中经验丰富、检修质量过硬、工作效率高的检修班成绩尤其突出，检修班按照专业分为皮带组、转载组、钻车组、电气组、溜子组及掘进机组六个维修组，并根据职工年龄、特长进行分配调整，充分发挥个人才智，凝聚集体优势，为队组连续多年安全高效完成公司下达的各项任务贡献了不可磨灭的功劳。

比学赶超 打造学习型班组

“班长每周都会组织我们进行培训学习，在井下现场，老师傅们也会不厌其烦地为我们讲解。短短几年，我就能独当一面完成各项检修任务。”综掘二队检修班组组长田壮壮说道。

综掘二队检修班每周定期组织职工开展培训学习，注重学习培训内容切合实际，结合具体工作重点学，有针对性地学，不断筑牢理论基础。常态化开展“传、帮、带”，对在生产过程中发现的疑难问题进行现场解答，并邀请业务部室专业技术人员进行指导，对设备运行原理、操作注意事项、常见质量问题等开展学习讨论。长期以来，通过不懈地学习，整个检修班的操作水平得到明显提高，班组比、学、赶、超的氛围浓厚，有效提升检修班乃至队组的生产技术水平。

勇担重任 打造实干型班组

哪里有困难哪里就有他们的身影。综掘二队安全副队长张玮说：“2021年，综掘二队在六盘区尾部措施巷和抽采一巷进行掘进作业，遭遇了断层，作业现场条件恶劣，顶板条件差、上山坡度大，迎头片帮严重。”

为尽快扭转被动局面，安全顺利通过构造区域，队里第一时间召集管理人员和技术骨干共同商讨工作方案，检修班的职工们在关键时期不畏难、不怕苦，面对设备磨损严重，人员劳动强度大等问题，检修班职工抓紧时间抢检修，誓不让设备检修拖后腿，班长张振虎更是带领职工在井下打连班，全力组织检修工作，保证设备正常运转。

综掘二队队长栗彦军说道：“检修班职工经常大胆创新，对卸车平台和皮带跑偏滑轮器进行改造，不仅有效降低了职工作业劳动强度，还大大提升了出煤效率和安全性。”经过各班组间的协同作战，队组安全高效完成任务，为矿井六盘区首采工作面顺利圈定奠定了坚实基础。

强化管理 打造安全型班组

综掘二队检修班注重在工作中加强现场管理，重点强化机组、钻车、皮带等重要设备的检修力度，检修人员对照机电设备“巷道个性化日检清单”，严格执行“听、探、看”，以及开机调试等流程，全面排查机电设备的问题和隐患，确保机电设备平稳运行。同时，检修班坚持不懈巩固现场安全生产标准化，严格执行双重预防机制管理，规范操作行为，提高安全意识，杜绝违章操作。

“在我们班组，按规章做事、安全生产、杜绝隐患、创新创效的理念已深入人心。”检修班班长张振虎笑着说道。一个班一条心一件事，巷道深处，他们心无旁骛，集智攻关，不因事难而不为，不以任重而畏缩。对他们而言，没有修不好的设备，没有完不成的任务，凭着一股子不怕苦、不服输的韧劲，为企业高质量发展继续掘进攻坚、开拓前行。

守护矿工“眼睛”的模范班组

装备制造集团赵庄煤业通风管理部矿灯房一班

在煤矿这个特殊的行业，女工虽然人数不多，却发挥着重要的作用，散发着独特的魅力。她们和矿工们一起奋斗在矿山，拼搏在煤海，用热情与智慧托起了煤海的蓝天。赵庄煤业通风管理部矿灯房一组就是这样一个班组，她们连续三年荣获公司“模范班组”“优秀班组”等荣誉称号。 

自2018年成立以来，她们默默无闻地承担起矿灯、仪器仪表的发放、维修、调校等工作，用心呵护着矿工的“眼睛”，为矿工在井下照亮方向。

笃行实干兢兢业业 煤海绽芳华

奋斗是每一名矿山人的姿态，作为女工也不例外。“虽然我们矿灯房班组现在共有女工22名，负责光干涉瓦斯检查仪、一氧化碳报警仪、便携式甲烷报警仪、特殊仪器及矿灯、自救器等近2000台仪器的调校维护工作，其实每天的工作量都挺大的。”郭苗苗介绍道。

为确保每一台入井仪器的完好，她们把仪器的上架时间、充电状态等点滴小事做得细致入微，为井下职工的安全保驾护航。

“我们负责的光学瓦斯仪器必须确保它的精确度、亮度，只有这样才能确保测出的瓦斯数值精准，为矿工在井下干活提供安全保障。”副组长王芳芳介绍道。

“确保仪器精准”是矿灯房一组女工们最常说的话，更是她们工作状态的真实写照。她们每天精心维修和养护着光干涉瓦斯检查仪，使其保持在最佳工作状态，确保瓦检工们能测得准确瓦斯数据；并对瓦检工在使用仪器过程中发现的疑难问题进行钻研解决，确保仪器精准无误，真正把“高效、精准、仪器零故障”的工作理念融进了日常工作。为了满足仪器的使用量，她们提出了具有针对性的仪器备用和管理措施，在工人师傅中赢得了良好的口碑。

“有时候在修理仪器过程中，怎么都调不好它的精准度，就想把它扔出去，但是又不能影响到工人使用，越想越着急越修不好。苗苗就告诉我说，不要着急维修，先让师傅拿上备用仪器。”组员岳倩倩说道。

矿灯一组女工们严格按照规定对仪器进行维护和校验，每10天都要对架上使用的仪器进行充气校验检测，并认真填写校验台账，确保仪器无误差校验全覆盖。同时，她们还要熟悉仪器的工作原理和技术要求，对调校之后仍有误差的仪器及时进行修理校验。此外，矿灯一组积极响应公司降本增效号召，将废旧仪器上的零件进行拆除、检验、分类，使这些废旧的仪器零件能够变废为宝、二次上岗，每年为公司节约将近上万元的配件费用。

勤学实干勇担责任 煤海铸匠心

为全面了解、掌握各类瓦斯检测仪器的性能和矿灯的工作原理，她们利用班中空闲时间，以班组“微培训”为契机组织全体组员进行学习。从光学瓦斯检查仪、甲烷便携式报警仪的原理到仪器仪表的维修、调校方法，每天一个知识点，由班长带头讲，然后让组员轮流讲，既掌握了原理，也锻炼了实操。优秀的班组离不开过硬的纪律和良好的班风，在郭班长的带领下，她们还利用公司内部比武平台，开展技能“比、学、赶、超”竞赛活动，为每年的集团公司技能比武做足准备。

“俗话说‘三个女人一台戏’，而我们组的姐妹们却在工作上互相帮助，生活上互相照顾，用‘家文化’将班组打造得更加和谐美丽。自从对班组环境进行家庭式规范后，台账、资料摆放在哪里，我们组员都很清楚，办事效率也得到了提升。”组员高婷婷说道。

“郭组长经常说的一句话就是‘熟能生巧，平常不下功夫，赛时慌阵脚。’只有扎实的基本功，才能让自己在任何比赛中表现得游刃有余。我在她的带领和鼓励下，养成了平时学习的习惯，经过平常的练习我也克服了惶恐的心理，积极参加了技术比武。虽然没有得到名次，但是我也感受到了比赛时的状态是怎样的，为下一次参加技术比武做足准备。”刘影说道。

什么叫不简单？把每一件简单的事情做好就是不简单；什么叫不平凡？把每一件平凡的工作圆满完成就是不平凡。这是矿灯房一组姐妹们最朴实的岗位宣言。多年来，她们日复一日守护着每一台仪器、每一盏矿灯、每一个自救器的性能，确保每一种仪器都精准无误。单调的工作并没有消磨她们的工作热情，她们用辛劳和汗水服务别人，用热情和执着升华自己，用责任和担当让煤海百“花”齐放，她们就是赵庄煤业通风管理部矿灯一组的最美女工。

文 / 李东臻 通讯员 王辜华 王秋红 蒋海军 姚晋玲 原丁李雨婷 史芳 杨灵芳

（资讯）

编辑：胡苏    责编：周希     审核：肖玲