晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司始终以关爱员工、乡村振兴为己任，聚焦人文关怀，通过一系列切实有效的帮扶措施，温暖困难员工，展现企业的良好形象和社会担当，为实现共同富裕的目标贡献力量。

驻村帮扶  振兴乡村

2024年，公司围绕“巩固脱贫成果，衔接乡村振兴”的核心目标，积极开展帮扶工作，选派了3名优秀干部组成驻村工作队，深入小京庄乡小堡子村，常态化地入户走访，解决村民的实际问题。他们不仅通过多种渠道宣传惠农政策，提高村民的政策知晓率，还积极参与村里的环境整治行动，极大改善了村容村貌。在经济支持方面，公司开展了“为民服务解难题、好人好事暖人心”活动，通过“以买带帮”的形式，帮助贫困户销售土豆、小米、瓜子、莜面等农副产品，有效提升了帮扶对象的收入，促使全村脱贫人口人均纯收入同比增长15%，解决了乡村农产品的销售难题的同时，还加强了企业与地方的友好关系，树立了良好的企业形象。

节日关怀  传递温暖

在今年的中秋节前，该公司积极响应大同市黄花消费帮扶“夏日行动”，专门筹措资金购买了3180份来自云州区黄花产业种植基地的礼盒，发放给公司员工。这不仅为当地黄花产业增收贡献力量，更为员工带来了中秋节的美好祝福。收到礼盒的员工脸上洋溢着喜悦，内心深处感受到公司党委的温暖。

困难慰问  提振信心

今年以来，该公司对67名因伤病及其他原因致困的员工进行了慰问，并通过“爱心互助基金”向7名大病员工提供帮助，为这些家庭送去了米、面、油等慰问品，让每位困难员工感受到公司大家庭的关怀。在春节前和“七一”前后，公司党委还针对22名家庭困难的党员开展了慰问活动，领导们亲自前往困难党员家中，详细了解他们的生活情况，并送上慰问金及生活用品，鼓励他们积极面对困难，重振信心。

金秋助学  圆梦高校

该公司十分关注员工子女的学业情况，为了持续了解困难员工家庭的基本情况，公司建立了“建档-帮扶-奖励”机制，确保不让任何一位困难员工的孩子因经济困难而辍学。在今年开展的“金秋助学”活动中，公司资助了41名考上本科的贫困学生，总计发放助学金4.2万元。“金秋助学”活动开展以来，公司累计帮助240多名困难员工家庭的子女圆了大学梦，受到员工群众的广泛好评。

文 / 李东臻 通讯员 乔飞 池洋

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