晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司结合自身实际，按照“练、看、排、学、查”五步走，快速消除消防安全隐患，筑起了更加坚实的安全防护网。

以“练”提素。该公司各队组组织员工进行全员素质培训，要求理论课堂不得整节课全部采用满堂灌被动式教学，必须采用多媒体、研讨、演示、理实一体化等现代化教学方法，鼓励学生在实操场地上理论课，创新实施理实一体化教学模式，增加课堂互动，不仅创新了安全培训教学方式方法、促进了安全培训授课教师专业成长，还激发培训学员学习的积极性和主动性。

以“看”增安。“通过观看安全事故全过程，对事故案例再剖析、再警示，让员工将自己置身于事故案例之中，换位思考‘我在现场如何处理问题’‘遇到同样状况是否会犯同样错误’等等，感受事故的残酷和危害，从而举一反三，使警示之效入眼入耳入脑入心。”该公司安监站负责人说。连日来，该公司各安全专业专业委员会分别召开安全警示教育“回头看”研讨会，深刻汲取近期全国、全省生产安全事故教训，反思安全管理存在的短板和不足，不断提升安全意识，确保安全作业。

以“排”保安。进入四季度以来，该公司各基层单位在班前会通过多种手段摸排当班员工的身体状况、精神状态和安全意识等，发现精神萎靡、行为异常的员工，及时进行一对一谈心谈话，开展思想疏导，杜绝员工带着情绪干工作，并将有家庭变故、婚丧嫁娶等情况的员工列为重点排查对象，有针对性地制定帮扶管控措施，确保员工以最安全和最佳状态投入工作中。

以“学”促安。该公司定期组织开展全员自救器应知应会现场知识培训，组织专业人员深入各区队、班组，利用班前班后会时间，采取现场讲解、示范的方法对隔绝式压缩氧自救器的使用、维护和检验方法等进行了现场培训。同时还就自救器培训纳入到各队组班前日常考核中，对各队组员工自救器实践演练进行严格抽查考评。

以“查”达标。该公司持续开展“岗标达标”活动，并以班组为单元对员工掌握岗标、岗位安全风险等内容进行不定期，不定时抽查，对抽查出的不合格人员进行严格考核，确保班组员工对安全知识的掌握程度切实达标。对新入职员工进行严格的岗前安全培训，让新员工养成遵章守纪、遵守安全操作规程的良好习惯，安监站安排专人不仅入并在作业现场对新工人作业标准进行抽查，而且每日还进队组对所有新工人进行全覆盖岗标达标验收检查，确保人人过关，人人上标准岗，干标准活。

文 / 李东臻 通讯员 王二仔

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