开栏语：

2025年全国两会召开在即，在渝全国人大代表、住渝全国政协委员即将赴京参会。代表委员有怎样的履职故事？今年将带去哪些“民意”？

2月21日起，上游新闻推出《履职一年间》系列报道，通过代表委员的履职点滴，展现他们的履职风采。

5月前往璧山法院调研基层法院关于职务犯罪的案件处理情况、 6月参与以“推进成渝地区高新技术企业高质量发展”为主题的专题调研、8月参加财政部政策研究室在重庆召开的代表委员调研会，12月参与重庆市人大和璧山区组织的小组调研活动……去年，全国人大代表、重庆红宇精密工业集团有限公司实验检测中心副主任邵洪婷的“档期”很满。

在十四届全国人大二次会议期间，邵洪婷提交的关于加强对传统产业国有企业数字化转型支持力度的建议，得到了国资委会同国家数据局和财政部的办理和答复，并于2024年9月正式发函。答复函中充分肯定了该建议对推动数字经济高质量发展的积极作用，并表示将通过现有渠道资金予以支持，持续优化财政资金支出，引领国有企业数字化转型发展。同时，国资委将指导中央企业规范供应商管理，培育优质数字服务供应商，完善高风险供应商名单管理办法，促进中央企业与征信良好的供应商建立长期合作关系。

2025年全国两会召开在即，这次，她将关注的目光聚焦在国有企业技术人员的职业发展规划上，关注的初衷，源于她的一次工作调动。

“我以前在公司产品设计部工作，整个团队从事产品开发，前沿技术研究方面的工作。”邵洪婷说，后来她换岗到了实验检测中心，这个部门的工作更倾向于技术检测，工作人员从事的都是技术类工作，听上去没有产品开发“高大上”。

邵洪婷介绍，科技人员分为科研人员和技术人员两部分，目前国家对科技人员的晋升渠道比较通畅，比如从助理研究员到研究员，同时也出台了很多激励政策。但她在工作中发现，技术人员从事的工作，存在技术创新性偏低等情况，更多还停留在操作层面，很容易和技能人员混淆。

而真正的技能人员，晋升渠道也比较清晰，像大国工匠这些都是激励技能人员发展的。在邵洪婷看来，技术人才是提高企业竞争力和创新力的关键因素，但目前成了卡在科研人员和技能人员之间的一个群体，他们大多从事设备维护、生产保障等方面的工作，缺乏技术创新方面的培养，有必要关注他们的职业发展规划，激发企业技术人才创新创造活力。

作为国资系统中一名基层代表，邵洪婷关注到，这一年中，国有企业数字化转型工作取得显著成效。以红宇公司为例，去年依托专项工程搭建了数字化总体架构和2个数字化管理平台，完成4个重大建设项目的数字化专项论证，创新形成4项设计准则和13条工作标准，完成10余项数字化项目建设，数字转型工作得到国家国防科技工业局高度认可。

未来，红宇公司将继续全力推进专项工程数字产能一体化实施，确保建成 “敏捷转换、运行安全、数智先进、精益经济” 的数智能力，实现 “安全、绿色、低碳、智能” 的数字化转型目标。公司将积极拥抱智能与AI，全力打造金三维数字化设计与工艺协同、全面预算与辅助决策、全面质量数字化管控等数字化应用场景，聚焦智能制造示范产线建设和数字化辆型任务，打造高水平的数字管控平台。

在公司的规划下，她所在的部门也在积极推行数字化管理手段在试验检测中的应用，目前已经争取到项目支持，完成了供应商调研、沟通及技术方案论证，有望在今年将该项目落地实施。

今年，她将继续秉持为人民服务的宗旨，不断提升履职能力，密切联系群众，积极建言献策，为国家发展和人民幸福贡献更多力量。

上游新闻记者 黎静 摄影 钱波

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